|
. 1. 서론
1) 인적자원 관리의 정의와 중요성
2. 본론
1) 영화 속 인적자원 관리 사례 분석
2) 소설 속 인적자원 관리의 특징
3) 대중문화 속 인적자원 관리의 교훈
3. 결론
1) 대중문화에서의 인적자원 관리의 시사점
|
|
|
자원의 활용은 회사에 중요한 것이다. 우리는 넷플릭스에서 우수한 인적자원의 효율적 활용 사례를 보았다. 하지만 이는 모든 회사에 적용시키기에는 문제점이 있었다. 이에 계속되는 인적자원에 대한 관심과 기업의 성격에 맞는 인적관리의
|
|
|
인적자원개발 실태와 정책과제, 노동연구원 사례연구, 2003년
그만큼 근로자들도 휴게시간을 늘리는 방식이 당장의 현실적 대안으로 생각하고 있다는 것이다. 따라서 중장기적으로 심야노동을 단축·폐지하고 교대제 형태의 변화를 추진할 시
|
|
|
|
전략
II. 선발 과정의 효과적인 접근
III. 배치 관리의 필요성과 이점
IV. 인재 이동 관리의 역할
V. 조직 내 인력 이동의 필요성
VI. 인적자원 관리의 전반적 영향
VII. 성공적인 인력 관리 사례
VIII. 향후 인적자원 관리 방향
|
|
|
인적자원으로 여기게 되는 것이다. 복지, 보수, 문화생활, 교육, 여가 등을 중요 시 함으로서 인적자원을 개발하고 유지하여 결과적으로 기업의 경영목표를 달성하는 것이 중요하게 여겨지고 있다.
11. "현대기업에서는 윤리적 인적자원관리
|
|
|
사례 연구, 농업교육과 인적자원개발, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사소통의 개념
2. 조직 내 의사소통의 중요성
3. 효과적인 의사소통의 원칙
1) 명료성(clarity)
2) 일관성(consistency)
3) 적시성(timeliness)
4) 배포성(distribution)
5) 적정
|
|
|
관리체계 구축
2) 전국 단일기준의 표준 훈련과정 심사표 개발
3) 훈련과정 승인심사의 투명성 및 객관성 제고
4) 훈련과정 진단팀 편성 및 운영
5) 훈련실시 요건 완화 및 절차 간소화
6) 맞춤훈련 활성화
2. 직업훈련의 기대효과
Ⅷ. 결론
|
|
|
지원
8) 다문화가정에 대한 자녀출산 및 양육지원
9) 다문화축제를 통한 문화적 교류증진
10) 다문화시민사회 네트워크조성
11) 해외 다문화사회 단체와 협력네트워크 구축
12) 다문화가정의 인적자원 개발
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
|
|
|
사례연구, 농촌사회, 2009.
김현주, 관광 커뮤니티 비즈니스 운영체계 및 지원방안, 문화관광연구원, 2011.
변필성윤영모, 지역기반 사회적 기업 육성을 통한 낙후지역 발전 연구, 국토연구원, 2011.
오내원 외, 농촌지역 활성화와 일자리 창출을
|
|
|
정부의 장기 정책 과제가 없다
5. 우리나라에서도 빈곤문화가 생겨난다
Ⅷ. 외국의 교육복지 사례
1. 영국의 교육우선투자지역(EAZ : Education Action Zone)
2. 프랑스의 교육우선지구(ZEP : Zones d`ducation prioritaires)
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
