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에 대해 고민하던 중 취업캠프 아르바이트를 제안 받았고, 좋은 경험이 될 것 같아 시작한 일이 지금은 “HRD 전문가”라는 목표를 가지게 만들어주었습니다. 교육기획부터 운영, 관리, 결과보고까지 준비해 나가는 과정이 너무 흥미로웠습니
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뿐만 아니라 나아가 기업의 생산성에도 영향을 미친다는 것을 알게 되어 자연스럽게 HRD에 관심을 가지게 되었습니다.
장래 HRD전문가를 꿈꾸며 해당 직무를 잘 수행하고자 2가지 노력을 했습니다.
먼저, 교육 프로그램 기획력을 기르기 위해
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르바이트를 제안 받았고 좋은 경험이 될 것 같아 시작했던 일이 지금은 HRD전문가라는 목표를 가지게 되었습니다. 교육기획부터 운영, 관리, 결과보고까지 준비해야 하는 과정이 너무 흥미로웠습니다. 특히 취업캠프는 대학교의 수준, 전공,
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부분이 무엇인지를 항상 생각하고 평소 귀를 활짝 열어 고객의 소리에도 귀를 기울이도록 할 것입니다. 1.성장과정
“타인의 이익을 존중하는 마음”
2.지원동기
“자동차에 대한 관심을 바탕으로”
3.입사 후 포부
“HRD전문가”
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HRD 공모전 우수상 수상: ‘성과창출형 리더십 교육’ 주제
* 인터뷰 기반 니즈 분석 및 현장 기반 개선안 제시 경험
이러한 경력과 기술을 바탕으로 저는 단순 교육 운영 인력이 아닌, 고객사 니즈에 맞춘 전략적 HRD 기획자이자 실행 전문가로
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