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전문지식 13,969건

럼 새로운 임금제 도입은 모든 직원들의 최대관심사이고 기업이익에 가장 빨리 영향을 준다. 작은 부분부터 하나하나 신중하게 조사하여 기업의 미래에 맞는 임금제 도입이 필요하다. 
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  • 등록일 2012.02.21
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제도와 상담프로그램 등을 어느 정도 잘 갖추고 있기는 하지만, 프로그램만의 문제가 아니라 좀더 HRM에 집중을 할 수 있는 전문 부서가 필요하다고 본다. 개개인의 특성에 따른 발생될 수 있는 문제점을 어떻게 효과적으로 관리할 수 있는가
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  • 등록일 2013.03.25
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인적자원관리 사례 1. 제도조사 및 내용분석 1) 모집?채용?선발제도 2) 인턴사원제도 3) 채용내정제도 4) 산학 장학제도 2. 승진?승격제도 1) 발탁인사제도 2) 전문직제도 3. 임금제도 1) 직능급 임금제
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  • 등록일 2007.07.02
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제도나 인센티브 등 추가의 임금프로그램을 활용할 수 있다. 아니면 기본 임금체계도 차별화 하면서 동시에 인센티브 프로그램을 추가로 활용할 수도 있을 것이다. 어떠한 식으로 해결할 것인가의 문제는 기업의 인사관리 원칙과 운영상의
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  • 등록일 2007.04.06
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임금과 직결 2) 과감한 인재기용이 가능 3) 경영감각의 배양 4) 임금관리가 용이해진다 5) 상하간의 의사소통의 원활화 2. 연봉제의 단점 Ⅵ. 연봉제설계의 기본방향 1. 인사 철학 및 원칙의 재정립 2. 직급 체계의 정비 필요 Ⅶ. 연봉제
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  • 등록일 2011.10.03
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논문 106건

제도의 변천과정 1. 국민연금제도의 태동기 2. 국민연금제도의 형성기 3. 국민연금제도의 확대기 4. 국민연금제도의 재편기 제 2 절 정책형성과정 이론 및 모형 1. 사회복지 정책형성과정의 설명이론 2. 정책형
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  • 발행일 2008.11.27
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변화 1. 중국의 교육체제 2. 교육행정체제 3. 교육재정확보 및 부담 4. 중국 교육체제의 변화 Ⅳ. 평생교육제도 1. 중국 성인교육의 변천 2. 성인교육의 형태 3. 문해교육의 전개 4. 중국 성인교육의 특징 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2005.11.01
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제도의 의의와 필요성 제2절 국민연금제도의 특징 제3절 국민연금제도의 발전과 기능 제4절 외국의 연금제도와 재정개혁 제3장 국민연금재정의 실태 제1절 국민연금재정의 현황 제2절 국민연금재정의 운용실적 제4장 국민연금재정
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  • 발행일 2013.08.02
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거시경제 관리 3. 신중한 환율정책 4. 금융개혁 5. 재벌개혁 6. 적극적 산업정책 7. 노동자 참가 8. 사회정책 강화와 재원조달 9. 투기적 단기자본 통제필요 < 결 론 > Ⅵ. 진정한 민주적 시장경제의 길 Ⅶ. 참고문헌
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  • 발행일 2011.01.26
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위한 개선방안 ① 대통령 일인 중심의 통치구조를 개혁 ② 행정부의 관료제도 개혁과 정당 개혁 ③ 언론의 개혁 ④ 정경유착과 관경유착의 근절 ⑤ 전자민주주의와 전자정부 ⑥ 시민의 자발적인 참여 < 결 론 > <참고문헌>
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  • 발행일 2010.03.28
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취업자료 34건

제도 개선을 해야 하고 승진 등 민감한 부분은 알아도 모르는척하며 중심을 지켜야 합니다. 군대에서 상담 병사를 하며 고충을 해결하는 역할을 하였고, 친구들에게도 고민 상담사로 불릴 만큼 무거운 입을 가지고 있습니다. 저의 3가지 특징
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  • 등록일 2013.09.08
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  • 직종구분 일반사무직
HRM의 차이를 말해보라. 10. 구매란 뭐라고 생각하는가? 11. 리눅스, 유닉스의 특징은? 12. 열교환기에서 열손실은 어디서 많이 일어나는가? 13. 주유할 때 어떤 기준으로 선택하는가? 14. 군복무를 병역특례로 근무한 이유는? 15. 인턴제도에 대한
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  • 등록일 2015.05.14
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  • 직종구분 일반사무직
HRM의 차이를 말해보라. 10. 구매란 뭐라고 생각하는가? 11. 리눅스, 유닉스의 특징은? 12. 열교환기에서 열손실은 어디서 많이 일어나는가? 13. 주유할 때 어떤 기준으로 선택하는가? 14. 군복무를 병역특례로 근무한 이유는? 15. 인턴제도에 대한
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  • 등록일 2015.03.03
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  • 직종구분 일반사무직
지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해주십시오 3. 다음 3가지 이슈 중 하나를 택하여 본인의 의견과 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.(유연근무제/주52시간제/최저임금)
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
특징 3가지를 기술하고, 그 중 지원직무에서 강점이라고 생각하는 것은 무엇이며, 앞으로 그 강점을 회사에서 어떻게 펼쳐나갈 것인지를 기술해주십시오. ※ 세아그룹 제도와 혜택 ※ 세아그룹 인재상 ※ 지원분야 예상 면접 기출
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  • 등록일 2012.11.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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