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1. Holland의 특성 측정과 조화 모형
Holland의 특성 측정과 조화 모형
Holland는 직업선택은 개인의 성격특성과 관계가 있다 봄
Holland는 사람의 성격은 6가지 개인적 정향으로 분류
직업을 6가지의 이상적 작업환경으로 분류
∴ 성격
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Holland 성격이론의 국내 연구동향 및 한국 내담자에 대한 적용가능성 탐색. 아시아교육연구 10권 2호
최영주, 정혜정(2017). 심리재활현장에서의 심리진단 및 평가. 시그마프레스
한국심리검사연구소(2010). MBTI성격유형검사
홀랜드 적성검사 해
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조화이론과 마아케팅전략, 배재대학교
조철현(2007) / 인지가속 수업모형이 학업성취도 향상에 미치는 효과, 공주대학교
최영일(2008) / 인지가속 수업모형 개발과 인지가속 수업모형이 학업성취도에 미치는 효과 분석, 공주대학교
허태균 외 2
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모형 이다.
(7) 페스틴저(Festinger)의 인지부조화이론모형
페스틴저는 인간이 접근-접근, 접근-회피, 회피-회피 갈등상태에 있게 될 때, 그는 심리적 갈등에 처하게 되는데 그 같은 상황 하에서는 인지부조화(cognitive dissonance)를 느끼게 된다고 생
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조화모형은(교환모형, 수용모형, 교화모형이다)
목표의계승이란(다른 목표로의 교체이다 예)시설-재가로
조직화의 원리에 속하지 않는것이란(목표축소원리로 설명할 수 있다)
계층제의 순기능(명령의 통로, 의사전달통로, 업무배분통로)
부
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