|
Human Resources Management “급구! 어디 제대로 된 인재 없소?”-확보관리-(확보관리 개념, 모집관리, 사내모집, 사외모집, 선발관리 기업 분석, 삼성HRM).ppt
Human Resources Management
“급구! 어디 제대로 된 인재 없소?”
-확보관리-
|
- 페이지 23페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2013.06.08
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리법:보건의료의 여러 서비스나 상황을 사정,계획,적용,조정,감시 및 평가하는 방법
표준진료지침:일련의 간호를 수행하기 위하여 표준화시켜 놓은 간호법
매니지드케어:보건 의료전달과 재정의 체계적인 통합과 전달
간호전달모델:간호
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.02.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Human Resources Administration in Education: A Management Approach. Boston, MS: Allyn and Bacon.
Shin, H.(1995). Estimating Future Teacher Supply: Any Policy Implications for Educational Reform?. International Journal of Educational Reform, 4(4).
The Coordinating Council for Higher Education.(1971).
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.10.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리 활동입니다. HRD는 HRM의 한 기능으로서 인력의 역량을 향상시키는 데 초점을 맞춥니다. 1. 서론: 인적자원의 중요성과 국가의 역할
2. 본론
1. 인적자원 개발(HRD) 및 관리(HRM)의 개념
2. 국가 차원의 인적자원 개발 관련 제도
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2025.07.21
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리 체제가 갖추어지고 이에 필요한 글로벌 리더를 육성하는데 중점을 두어야 할 것이다 1. 인적자원관리 (인사관리)의 개념
2. 인적자원관리의 필요성
3. 인적자원관리 (인사관리) 주요전략 소개
4. 인적자원관리 기업 사례분석
(1)
|
- 페이지 17페이지
- 가격 4,500원
- 등록일 2019.09.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|