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1. 전통적인 인사고과 방법
2. 기존 인사고과의 문제점
3. 현대적 인사고과 방법
Ⅶ. 사례분석
1. 공무원
2. 대진대학교
3. 기업은행
4. 한글과 컴퓨터
5. 두산그룹
Ⅷ. 인사고과제도의 발전방향
별첨(인사고과제도 양식), 참고문헌
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기업은행이 조사한 우리 나라 중소기업의 도산요인 분석에 의하면 우리 나라 중소기업의 도산은 거래처의 도산 또는 경영부진, 판매대금의 회수부진, 경영자의 자질 및 경험의 부족, 과다한 사채차입, 미약한 기술력, 마케팅의 부족 등에 주
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기업은행 조사부에서 발간한 “한국의 중소기업 : 중소기업의 도산원인”에 의하면 아래의 표에서 보는 바와 같이 거래기업의 도산이나 경영부실이 가장 큰 원인으로 나타나고 있다. 다음으로 판매대금의 회수부진과 경영자의 자질 및 경험
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기업인 ‘명예의 전당’ 헌정(기업은행)
제품안전경영상 대통령상(산업자원부)
신노사문화 우수기업 선정(노동부)
2. (주)HJC 대외수상 현황
연 도
내 용
1984
04월 시범공장 지도업체 선정(공업진흥청)
08월 유망중소기업 지정(중소기업은행)
11
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경영하는 기업의 규모, 회사형태, 그리고 담보유무등에 따라 거래 금 융기관을 선택할 필요가 있는 것이다. 이를테면 산업은행, 장기신용은행은 대규모기업에 적합하 고, 중소기업은행은 중견?중소기업에, 그리고 국민은행은 소규모 자영업
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경영권에는 관심이 없으며 현 경영진을 신뢰한다는 확약을 받은 것으로 안다고 덧붙였습니다.
지난 15일 해외 IR에 나선 곽영균 KT&G사장이 프랭클린측과 현지에서 접촉한 것으로 확인됐습니다.
이에 따라 KT&G 우호세력에 기업은행과 우리사주
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은행의 기업 경영 통제를 강화하기 위해 은행의 산업기업의 지분 소유 및 주권 행사를 가능하게 하는 것은 어떨까? 일본 및 독일식 은행-기업 관계가 바로 이런 경우이다.일본에서는 기업집단 내에서 계열회사간 경영자 상호감시가 행해지고
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기업은행의 조사는 중소기업 300여개 업체를 대상으로 실시하였다.
거래기업의 도산 또는 경영부실이 우리나라 중소기업 도산의 가장 큰 원인으로 나타났고, 다음으로 판매대금의 회수부진, 경영자의 자질 및 경험부족 등이 주요한 원인으로
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기업의 자유를 견제해야 한다. 공정거래법등을 엄정하게 적용해, 부당내부거래, 내부자거래 및 분식 회계등을 철저히 차단해야 하며, 부실의 확산을 막고 부실의 책임소재를 명확히 하기 위해 책임경영 정착을 위한 장치를 마련해야 한다. 경
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기업지원금에 대한이자: 중소기업청에서 지원받은 5천만원의 6%(변동금리)의 월이자
=3,000,000원/12달=250,000원
-경영자 소득 : 2400만원
-첫해는 기업에 잠재 리스크들이 많이 있기 때문에 200만원의 월급만을 받는 것으로 했다.
(2) 경영 상태
첫
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