• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,799건

최종적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 기술하시오. 4. IBK캐피탈의 일원이 되기 위하여 필요한 역량은 무엇이고, 이러한 점을 갖추기 위해 그동안 준비한 것을 설명하시오. 5. 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 기술하시오.
  • 페이지 5페이지
  • 가격 3,800원
  • 등록일 2025.04.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
합격 예시 1.강원대학교병원의 핵심가치 중 조직발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해주세요. 2.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇
  • 페이지 4페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2025.04.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
위한 활동 계획 그리고 고등학교 졸업 후 진로 계획에 관하여 구체적으로 기술하십시오. 2.본인의 인성(배려, 나눔, 협력, 타인 존중, 규칙 준수 등)을 나타낼 수 있는 개인적 경험 및 이를 통해 배우고 느낀 점을 구체적으로 기술하십시오.
  • 페이지 4페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2024.11.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
친절한 서비스가 조화를 이루는 환경을 만들겠습니다. 안전을 넘어 안심을 제공하는 보안 전문가가 되겠습니다. 보안요원 자소서) 합격예문 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 및 특기 3. 지원동기 및 입사후 포부 4. 특별히 하고 싶은말
  • 페이지 4페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.04.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
합격 예시 1. 귀하의 현대로템 지원동기와 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 작성하여 주십시오. 2. 귀하의 입사 전 해당 직무 경험(직무경력 또는 교과 과정)에 대해 구체적으로 작성하여 주십시오. 3. 현대로템에서 귀하가 이
  • 페이지 5페이지
  • 가격 3,800원
  • 등록일 2025.04.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이에 대한 중요성을 상기시키겠습니다. 간호조무사 자기소개서) 면접기출문제 답변 1.지원동기 2.성장과정 3.성격의 장단점 및 특기사항 4.생활신조 및 가치관 5.입사 후 포부 및 장래계획 6.간호조무사 기출 면접문제 및 모범 답안
  • 페이지 7페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2024.09.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접기출 답변 1.대구의료원에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 구체적으로 기술하시오. 2.간호업무를 수행함에 있어 필요한 핵심역량과 그 역량을 갖추기 위해 노력한 내용을 구체적으로 기술하시오. 3.간호업무를 수행함에 있어 예상
  • 페이지 7페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2024.09.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정규직과 동등한 업무를 수행하거나 동등한 시간을 일하는 경우 비정규직으로만 바라보지 말고 성과에 따라 임금과 처우를 개선해 주어야 한다. ex) 삼성테스코는 기간제 직원들의 업무평가를 객관적인 기준으로 실시해 상당수의 비정규직
  • 페이지 37페이지
  • 가격 2,900원
  • 등록일 2008.10.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정규직 노동이란 개념은 확정되어 있는 것이라기보다는 정규직의 잔여개념으로 정이되며, 이들은 정규직과 대비하여 근로계약기간, 근로시간, 근무방법, 근로계약형태, 기업 내에서의 신분 및 대우 등이 정규노동과 다른 모든 형태의 노동을
  • 페이지 34페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2007.11.13
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
정규직과 동등한 업무를 수행하거나 동등한 시간을 일하는 경우 비정규직으로만 바라보지 말고 성과에 따라 임금과 처우를 개선해 주어야 한다. ex) 삼성테스코는 기간제 직원들의 업무평가를 객관적인 기준으로 실시해 상당수의 비정규직
  • 페이지 34페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2007.11.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top