|
연금수급자는 이직전 임금의 65%에 해당하는 금액을 지급하되 해당 금액은 지급액 만큼 연금에서 공제
기본급여 지급기간
○ 이직일부터 최대 300일
- 55～64세는 최대 450일
보 험 료
○ 40개 기금의 근로자 등이 부담하는 평균 보험료는 월 507SEK
|
|
|
보장을 받을 수 있도록 한다는 사회보험의 원리에서 비롯된 것이라 할 수 있다. 어떤 급여를 얼마나 제한할 것인지도 각 나라의 상황에 따라 차이가 있는데, 우리의 경우 대체로 다른 법률에 의한 보상이나 급여의 액수가 국민연금에 비해 커
|
|
|
되고 있으며 상시 근로자 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사용자는 의무적으로 국민연금에 가입하여야 하며 가입에 따른 부담(갹출금)은 근로자와 사용자가 각각 50%씩 분담하게 된다.
3) 재해보험
기업에 노동력을 제공하면서 임금을
|
|
|
연금을 산정할 때에는 최저 보상기준 금액을 적용하지 않음
제 9절 보험급여의 지급제한
1. 보험급여의 지급제한
- 근로자가 정당한 이유 없이 요양에 관한 지시를 위반함으로써 상병, 질병 또는 신체장해의 상태를 악화시키거나 그 치유를
|
|
|
퇴직 이후의 인간다운 삶을 보장하라는 투쟁이 있었다. 또한 국민의 건강을 보장하기 위해 국가 건강 보험 제도를 만들어야 한다는 요구도 제기되었다. 이러한 투쟁의 결과로 현재 4대 보험이 형성되게 된 것이다. 물론 현재는 국민 연금에 대
|
|
|
보험중 보장성→단체 보험
손해보험
가계성 및 장기저축성→자동차보험(개인) 및 장기보장성→자동차보험
(업무용, 영업용) 및 기업성 보험
▶ 보험상품별 판매 일시
1단계(03.8월 이후)
2단계(05.4월 이후)
3단계(07.4월 이후)
생명
보험
연금, 교
|
|
|
보험료
◇ 제 1호 피보험자는 시정촌별로 소득에 따라 5단계별 정액보험료가 설정된다. 보 험료 징수는 노령 및 퇴직연금 수급자는 연금으로부터 특별징수 되며, 나머지는 시정촌이 개별로 징수 한다.
◇ 제 2호 피보험자에 대해서는 가입하고
|
|
|
연금재정의 장기적 건전성을 제고하기 위한 합리적인 논의를 계속해 나가야 한다. 그러나 이러한 재정 건전성에 관한 논의는 쉽게 공론화되기 어렵다. 또한, 공무원연금이 현재의 보험료 수입과 정부의 적자보전에 의존하여 재정을 운영할
|
|
|
연금제도의 실효성의 문제이다.
과연 이 제도가 실질적으로 그 효과를 거둘 수 있는 지의 문제이다. 조세처럼 국민들에게 부담이 되고 있는 것이 사실인데 그만큼의 보장을 받게 될 수 있을 지는 보험료를 내면서도 가장 국민들이 우려하는
|
|
|
보험의 강제적용대상 여부를 결정하는 기준은 매년
연방노동사회부가 발표하는 가입자의 소득기준 ‘사회보험 강제가입 소득 상한선’
질병보험의 의무적용 대상은 우선, 사회보험 강제가입 소득 상한선(법적 연금에서 정하는
보
|
|
메뉴펼치기
