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IMF 관리경제의 등장에 따른 고용의 불안, 실업의 증대, 그리고 소득 감소와 격차의 확대는 중산층의 자기정체성을 훼손시키고 상대적 박탈감을 증대시키며, 나아가 사회 통합과 연대를 약화시키고 있다. 경제적 위기는 정신적 빈곤을 낳으며
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Explorations in Social Change (London: Routledge).
·Martin, H. P. & H. Schumann (1996), Die Globalisierungsfalle (Reinbek: Rowohlt); 강수돌 옮김, 『세계화의 덫』 (영림카디널). 1. 문제 제기
2. 중산층의 구조 변동
3. 사회 통합의 위기
4. 결 론
◆ 참고 문헌 ◆
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사회적 협의의 한국적 모델, 한국노동연구원, 한국노동법학회, 한국노동경제학회, 한국노사관계학회, 노사정협의모델 발정방안에 관한 토론회
▷ 김유배, 정창수(1998), 한국노사관계의 실태조사 87년 노사분규의 전후비교, 한국경제연구원,
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사회경제적 여건은 정부와 노동조합에게 공유될 수 있는 당면과제를 안겨주고 있는 바, 사회적 대화를 통한 사회통합적 경제-노동체제의 모색과 생산성연대를 이해타협지점으로 모색될 필요성이 제기되고 있는 것이다. 이때, 현정부의 경제
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위기와 New Deal정책, 이화행정.
이숙종 외 4인(2003), 경제위기와 복지의 정치, 세종연구소.
이재훈(2003), 경제적 침체기의 사회복지, 유럽문화교류재단과 오스트리아 짤스부르크 대학 공동기획.
황재환, IMF관리 경제체제 초래의 원인, 교수논단.&n
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관리 시스템 수립 ……………………………………………20
2. 노사관계 정립 ……………………………………………………21
3. 직원의 역량강화 …………………………………………………23
Ⅴ. 결론 ………………………………………
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사회. 서울대학교 출판부.
아산사회복지재단. 2003. 고령화 사회 어떻게 대응할 것인가?. 아산사회복지재단.
엄동욱. 2005. 고령화저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안. 삼성경제연구소.
여성한국사회연구회. 1999. 노인과 한국사회. 사회문화연
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기금
(1) 증안기금의 의의 및 발생 배경
①의의
② 증안기금의 조성과 청산
(2) IMF 시기의 증안기금 운용
① IMF시기의 자본시장
② IMF 시기의 증안기금
(3) 증안기금 운용의 효과
① 사회적
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위기 이후 한국회계기준의 과제와 발전방향에 대한 토론", 회계저널 제8권 제 2호.
전승수 외, 금융위기와 한국 경제, 을유문화사, 2003
조익순, 한·미·일 정부회계 및 감사제도의 문화적 조명, 박영사, 1996.
주인기, "IMF관리 체제 이후 회계 업계
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통합적 실천에 관한 연구”, 한국 가족복지학 제 6호 p. 69-81
장성자·김승권(1999). "실직가정 여성의 생활실태와 복지대책". 『IMF 경제위기에 따른 사회적 취약계층을 위한 복지정책 방향 세미나』. 대통령직속 여성특별위원회, 한국보건사회연
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사회적 책임에 대해 설명하고, 입사 후 본인은 조직의 구성원으로서 농협이 사회적 책임을 수행하는데 어떠한 역할을 할 수 있는지 기술하여 주십시오. (1,400 Byte)
10. 농협은행이 더욱 발전하기 위한 제안 한 가지, 그리고 면접관에게 꼭 말
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사회적 약자의 권리 보장과 자립 지원에 힘쓸 것입니다. 이와 함께 사회적 기업이나 비영리 단체와 협력하여 지속 가능한 개발 목표(SDGs) 달성에 기여할 방안을 모색하겠습니다.
교육 분야에도 관심을 갖고 있습니다. 국제학 관련 교육 및 연
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사회와 상생하는 농업>
저는 농협이 수행하는 다양한 사업 중 지역 농산물 직거래 활성화 분야에 가장 큰 관심을 가지고 있습니다. 이 분야에 대한 관심은 대학 시절 지역 경제학 수업을 통해 지역 농산물의 가치와 소비자와의 직접적인 연
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사회와 상생하는 농업>
저는 농협이 수행하는 다양한 사업 중 지역 농산물 직거래 활성화 분야에 가장 큰 관심을 가지고 있습니다. 이 분야에 대한 관심은 대학 시절 지역 경제학 수업을 통해 지역 농산물의 가치와 소비자와의 직접적인 연
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관리업무에서 가시적인 수출실적 제고로 연결될수 있도록 할 것입니다. 체계적이고 논리적인 제 특성을 잘
살려서 제 업무를 최대한 효율화하여 성과로 이어질수 있게 할 자신이 있습니다.
기업을 이끌어가는 사람은 8:2의 비율중 2라고 하
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