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정보의 형태로 처리되고 있었다. 따라서, 이러한 이원화된 의료 분야의 정보화를 변화하는 시장 환경에 맞는 효율적인 경영을 위한 정보화를 위하여 두 영역을 통합하여 낭비요소를 최소화하고 통합된 정보에 의한 제2, 제3의 효율과 성과를
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관리의 새로운 패러다임으로 ‘직무중심의 인사관리’가 정착되어야 한다는 주장이 자주 제기된다. 이는 직무가 잘못 설계됨으로써 기업이 부담해야 하는 비용이 가중되거나, 종업원이 직무로부터 박탈감, 권태감, 스트레스를 많이 느낌으
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기술 및 산업요소(인력, 자재 등)에 대한 관심 증대 Ⅰ. 왜 건설업도 변화관리전략이 필요한가?
Ⅱ. 변화관리전략의 개념
Ⅲ. 건설업과 변화관리전략
Ⅳ. 변화관리전략 실무
1.경영전략의 변화
2.조직구조의 변화
3.기술 및 정보처
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정보처리기술의 활용
업무프로세스를 개선하기 위해서는 정보처리기술의 활용이 절대적으로 필요하다.
3. 종업원의 참여
업무프로세스를 개선하기 위해서는 종업원에 대한 재교육은 물론 종업원의 적극적인 참여가 요구된다.
4. 최고경영자
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정도로 낮았다.
(참고 : 서울경제 2002.8.6)
* 참고문헌 및 출처
1. www.istarbucks.co.kr 스타벅스코리아
2. www.logisroad.com 물류혁명코리아
3. www.gwlogis.com 한국GW물류
4. www.finetra.com 화인통상
5. www.naver.com
6. 물류 및 공급체인관리, David Simchi-Levi 외 2명
7. 스
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정도로 낮았다.
(참고 : 서울경제 2002.8.6)
* 참고문헌 및 출처
1. www.istarbucks.co.kr 스타벅스코리아
2. www.logisroad.com 물류혁명코리아
3. www.gwlogis.com 한국GW물류
4. www.finetra.com 화인통상
5. www.naver.com
6. 물류 및 공급체인관리, David Simchi-Levi 외 2명
7. 스
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관리의 개념과 시스템\", 「인적자원관리론」, (형설출판사), pp. 13-24
M. Brooks (2000) 「How AT&T implemented an employee self-service HR intranet」, HRFOCUS Ⅰ. 인적자원
1. 인적자원의 개념
2.인적자원 구성요소의 변화
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정조치를 강구하기 위한 수단인 것이지 통제 그 자체가 곧 목적이 된다는 생각을 가져서는 안 된다
8. 정보기술 감사 기능
정보기술 감사의 기능은 일반감사 부서의 일부분으로, 정보기술부서의 활동에 대한 점검과 균형을 유지해 준다. 정보
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기술(interpersonal skills)(Curtis & Nestor, 1992)이나 업무 관리 기술(management skills)등이 요청된다.
Ⅵ. 교수공학 관련 제언
1. 모든 학습자와 교사가 교실, 학교, 지역사회 그리고 가정에서도 효과적으로 정보기술을 활용할 수 있어야 한다
교육에서의
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정보를 알리는 것
사회의 공익성을 생각하여 이익추구
좋은 소재 개발이 중요
㉢ 인적촉진(personal promotion)
: 입으로 소문나게 하는 것
과거 의존도↑, 과거 경험 의존 1장 조직의 이해
2장 간호관리의 이해
3장 관리이론의 발달과정
4
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