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K-IFRS 도입에 따른 문제점 K-IFRS 도입 후 달라진 회계방식  ≪ 표 - 그림 파일 ≫ K-IFRS 도입 후 사회적 문제 K-IFRS 도입 후 사회적 문제 K-IFRS 도입 후 문제점 K-IFRS 도입 후 문제점 1. 규칙중심과 원칙중
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  • 등록일 2013.05.15
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도입에 따른 기업법제 개선방안, 건국대학교 대학원 논문, 2014. 이혜화, 국제회계기준의 수용 방안에 관한 연구, 동국대학교 경영대학원 논문, 2005. 임석식김경태이영한, K-IFRS 적용의 실무적 문제점 및 대책, 회계저널 제18권 제4호, 한국회계
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  • 등록일 2016.11.23
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K-IFRS) 도입의 영향과 과제\", 한국회계학회, 2018. 박재성, \"중소기업 회계기준 적용에 따른 문제점 연구\", 중소기업연구, 2020. 이선미, \"한국 중소기업의 회계투명성 제고 방안\", 한국중소기업학회, 2021. 최성일, \"한국의 회계제도 변천과 K-IFRS
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  • 등록일 2025.04.30
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도입 사례 1) 도입배경과 적용과정 및 방식 2) 도입에 따른 문제점 및 평가와 정책적 시사점 7. 국제회계기준 도입으로 인한 후속과제 1) 기업회계와 세무회계간의 관계 재정립 2) 결산조정사항으로 인한 문제점 검토 3) 세무전략 측면에
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  • 등록일 2011.11.05
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도입 전후 회계정보의 질적 변화와 신용위험간의 관련성\",「경상대학교 대학원 박사 학위 논문」. 옥민석(2017), \"국제회계기준 도입에 따른 회계이익의 질 및 자본시장 반응 변화에 관한연구\", 「가천대학교 대학원 박사 학위 논문」. 강창
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  • 등록일 2025.03.27
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논문 720건

문제점을 동시에 고려하여 살펴보아야 할 것이다. 또한 이들 문제점 해결 역시 보다 장기적인 관점에서 하나하나 살펴보아야 할 것이다. [참고문헌] <논문/단행본> 곽현숙, “전자화폐 도입에 따른 문제점과 대응방안”, 서경대학교 경제
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  • 발행일 2007.11.16
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따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009 김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008 김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008 김한솔, “비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제
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  • 발행일 2011.12.23
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도입하여야한다. 본 논문에서는 부동산시장 변화에 따른 부동산중개업의 현황과 운용실태를 살펴보았으며, 우리나라 부동산중개업의 문제점에 따른 몇 가지 발전방안을 제시해 보았다. 그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있었다.
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  • 발행일 2012.03.18
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문제점에 대한 검토”, 「보험학회지」,한국보험학회, 2008.4 이용석, “장기요양보험제도에 관한 고찰 - 독일과 일본의 장기요양보험을 중심으로 -”, 보험학회지 제66집, 한국보험학회, 2003 이인호, “노인수발보험제도 도입에 따른 문제점과
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  • 발행일 2009.08.07
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도입절차 ............................. 8 제 3장 ERP 도입에 따른 문제점 .......................... 10 제 1절 ERP에 대한 치밀한 사전준비 선행미비 ................. 10 1. 경영진의 강력한 의지와 이해부족 ..................11 2. 경영전략의 불명확 .
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 418건

최적화할 수 있을 것입니다. 셋째, 단기적으로 발견된 문제점을 해결함과 동시에 장기 비전 실현을 위한 로드맵을 수립하겠습니다. 이를 위해 인공지능 기술 도입에 따른 보안 및 데이터 프라이버시 이슈에 대한 대책을 마련하고, 직원 교육
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  • 등록일 2024.12.10
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  • 직종구분 기타
도입에 따른 대처 방안 6. 전력의 안정적인 공급을 위한 방안 7. 사이버테러 발생 상황에서 대처 방안 8. 섬프 펌프 오작동 시 대처할 방안 9. 원자로 해수 취수의 중요성과 회전여과기의 배관이나 밸브에서 발생하는 문제점 및 해결방안. 10.
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  • 등록일 2024.08.03
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  • 직종구분 기타
따른 문제 해결 경험 스타트업 취업 - 5 [팀워크 및 소통 능력] 1. 팀 내 원활한 의사소통 사례 2. 갈등 조정과 협력 증진 경험 3. 공동 목표 달성을 위한 협업 4. 소통으로 인한 조직 문화 개선 경험 스타트업 취업 - 6 [열정과 책임감] 1.
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성 2. 합격답안 제공
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
따른 인정과 보상 체계를 운영해 동기를 부여합니다. 또한 직원들의 의견을 적극 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 강조하는 환경을 만들어 주인의식을 높이는 것이 중요합니다. 61. 변화가 빠른 환경에서 본인은 어
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
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