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평가 및 보상 - 신한은행
1) 평가
성과(Performance)와 역량(Competency) 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”
- 성과와 잠재능력에 따라 인력군 구분하여 차별화
신한은행의 비전을 달성하기 위한 과업실행의 competency를 적용하여 수준 평가/job p
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은 기업은 매출 100억 원 수준의 중소기업부터 매출 1000억 이상의 코스피 및 코스닥 상장사까지 다양한 기업규모를 보이고 있다.
6. KB국민은행 미래전략 제언
금융산업의 주축은 은행이다. 국내 은행은 외환위기 이후 10년 동안 잇단 인수ㆍ합
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씨티은행은 한미은행의 지분 99.33%를 인수하면서 ‘주식회사 한국씨티은행(Citibank Korea Inc.)을 탄생시켰다. 1967년 박정희 대통령의 외자유치 정책의 일환으로 한국에 설립된 이후 씨티은행은 37년만에 한국에서의 현지화에 하나의 종지부를 찍
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은 퍼져나가 입소문을 타게 된다.
⑤ 상식파괴
기존의 은행의 틀을 깼다. 은행 안에 카페가 있고, 쉴 수 있고, 놀 수 있는 공간으로 기존의 상식을 깬 은행이 되었다. KB는 젊은 이미지로 기업 이미지의 제고가 예상된다.
5. 향후 발전 방향
현재
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은 정황을 볼 때 금융권, 특히 은행권의 윤리경영은 반드시 필요한 것 이다. 1. 윤리경영이란？
2. 윤리경영 중요성
3. KB국민은행 윤리경영 실패사례
(1) KB국민은행 소개
(2) 윤리경영 실패사례
(3) 윤리경영 개선방안
4. 결론 및 시사
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은 과거의 실패를 되풀이 할 것이라는 부정적 미래를 우려하는 한편, 다른 한편에서는 국내 최대 자산 규모의 수퍼뱅크, 우리 나라 금융계의 리더로서 자리매김 할 것이라는 핑크빛 미래를 기대해본다.
참고자료
*http://www.kbstar.com KB국민은행
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하나의 트렌드로 떠올랐다. PB는 거액의 자산을 소유하고 있기에 20:80 법칙이 적용된다 할 수 있다. 따라서 이들을 평생 고객화 하는 것이 은행 매출액 증대에도 큰 도움이 된다. 그 동안 신한은행은 PB에게 고객 자산관리를 잘 해준다는 '금융
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은 어린이 나눔 장터를 협찬 하는 것이다. 아이들의 경제에 대한 감각을 길러주는 교육적 취지의 행사이다.
③ 셔틀콕으로 만든 또 하나의 가족
신한은행은 국민 생활체육 진흥 사업의 일환으로 오랫동안 배드민턴 육성을 지원해왔다. 오랫
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최근 들어 급성장 하는 금융권 내에서도 선도적 제도, 선진적 시스템, 서비스 능력을 바탕으로 타 은행과 차별적인 마케팅 능력을 선보이며 최근 기업의 실적 및 규모가 급성장하고 있는 젊은 이미지를 가진 은행
1982. 07 신한은행 창립
1989. 1
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은 잠재 고객이나 소비자들의 눈에 부정적인 이미지로 비추어져 오히려 예산만 낭비하는 꼴이 될 지도 모른다.
(3) 변화하는 환경에 대한 대처
신한은행뿐만 아니라 요즘 은행 업계에서는 예금, 대출 등의 금융업무뿐만 아니라, 보험, 증권 등
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