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업무 (홍콩, 베트남, 중국, 인도로 PI 확대)
- 퇴직연금 (차별화) 1.기업개요
2.산업의 특성과 산업의 성장성
3.미래에셋 연혁
4.경영이념
5.핵심가치
6.투자 철학
7.인재상과 인사제도
8.직원의 현황
9.복리후생
10.그룹 구조
11.경쟁요소
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증권과 자산의 집합재산을 보유하되 그 지분을 공모절차에 의하여 모집하지 않고, 투자회 사로서 등록되지 않는 법인으로 인식
호가
거래소의 회원인 증권회사가 자기명의로 시장에 매도 또는 매수의 의사표시를 하는 것
호가가격단위
가격
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증권의 새로운 이미지 창출에 기여
(3)보상제도
대우증권은 능력에 따른 보상체계와 다양한 복리후생제도를 지원함으로써 직원의 안정적인 삶과 능동적인 업무환경을 제공
1)총 보상
2)임금 및 보수
ⓐ연봉제
당사는 개인의 성과와 역량에 대
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자기자본순이익률(ROE)도 전년대비 0.9%p 증가한 5.3%로 개선되면서 안정적인 추세를 유지 1.회사 개요
2.회사 주요 연혁
3.미션과 비전
4.외부환경 분석
5.회사의 경쟁상 강점 ·단점 및 경쟁우위 점유수단
6.지배구조와 주주가치
7.사업성
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증권(ELW : Equity Linked Warrant)
■ 집합투자기구
12. 집합투자기구 개념과 분류
13. 환매수수료와 환매대금 지급일
14. 투자신탁(수익증권)의 구조와 투자회사 비교
15. MMF(Money Market Fund : 뮤추얼 펀드)
16. 상장지수펀드(ETF) : 인덱스 펀드
17. 전
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파생상품거래의 자기규율 부족 53
제4절 분식회계의 사례
1. 일본 IT업계의 '총아' 라이브도어 53
2. 로커스, 530억 분식회계 시인 56
3. SK글로벌 53
4. 초대형 회계부정 사건, 대우 56
제5절 분식회계의 폐해
1. 시장 불투명으
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업무에 대한 불편함을 해소시키고 금융서비스 제공에 박차를 가하며, 넷째, 법 규정 준수 및 명백한 권한과 책임의 배분으로 자기가 맡은 분야에 책임감과 소신을 갖고 열심히 일할 수 있도록 하고, 다섯째, 구조조정의 지속적인 추진을 통한
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업무용 유가증권, 파생상품 투자에 관련된 전문인력 보유로 은행자산의 운용을 다각화 하고 있는 반면 상호저축은행은 관련업무의
전문인력 부재로 말미암아 오로지 예대마진에 의한 수익창출에 의존하고 있는 것 또한 경영악화의 주요원
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파생금융상품의 발달과정
나. 파생금융상품의 유형
다. 파생금융상품거래의 목적
라. 파생금융상품의 기능
마. 파생금융상품의 사고 사례
1. 영국 베어링 사 파산 사건사례
2. SK증권 - JP모건 금융상품 분쟁사례
3.
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증권(주)와 JP Morgan이 관여된 파생상품 거래에는 그 밖에 소위 Diamond Fund건이 있는 바, (주)하나은행과의 합의가 이루어지지 않아 이번 화해계약에는 포함되지 않았으나 화해협상이 계속 진행중임.
5.상기 내용은 유상증자를 위한 유가증권신고
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결합펀드) 사태 등 금융기관의 불완전판매로 인한 대규모 피해가 발생한 바 있습니다. 금융기관의 불완전판매를 막을 수 있는 방안 제시하고 근거를 구체적으로 기술하시오.
5.약식 논술- 신용보증기금은 2019년 1월 지식재산(IP)평가 업무, 기
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KB투자증권에 적합하지 않은 것 같은데 왜 지원했는가?
-> 무엇이 적합하지 않은지 겸허히 재질문한다. 적합하지 않은 곳은 개선하여 고칠 수 있다는 순응성을 보인다. 자신감을 가지고 역으로 자기PR을 할 수도 있다. 이러한 압박 질문에 말
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KB투자증권과 함께 고객들을 위한 마음가짐으로 항상 기업의 미래를 함께 만들어 갈 수 있는 인재가 되겠습니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
마지막으로 하곳 싶은 말은?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
동아리 활동 경험
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업무에서 발휘하고 성장하는 기회로 삼고 싶습니다.
[ 한국투자공사 연봉정보 ]
대졸신입 2800만원 A. 한국투자증권 자기소개서 합격예문
1. 자기소개 [500자 이내]
2. 한국증권이 나를 뽑아야 할 이유 : 지식, 능력, 특기 사항 등 [500자
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KB증권의 업무를 빠르고 효율적으로 수행할 수 있는 능력을 갖추었음을 입증합니다. 자기 소개서
- KB 증권 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기
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