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데이터를 활용해 새로운 금융상품을 기획하고 수익성과 리스크를 분석하는 과제였고, 저희 팀은 KB국민은행의 소비자 카드 이용 데이터를 바탕으로 MZ세대 타겟 맞춤형 상품을 설계하기로 했습니다. 팀원 간 역할은 분석, 기획, 발표로 나뉘었
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KB국민은행 2025년 하계 체험형 인턴십 해당부문에 지원한 동기가 무엇인지 기술해 주십시오.
2. 지원한 부문에서 이루고자 하는 목표와 그것을 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오.
3. 본인의 인생에서 가장 성취감을 느꼈던 경험에
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KB국민은행에서도 중요한 가치로 작용할 것입니다. 고객과 동료 간의 신뢰와 존중을 바탕으로 원활한 협력을 이끌어내며, 고객의 니즈에 맞는 맞춤형 서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다. 1. KB국민은행은 지원자 본인에게 어떤 의미
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KB국민은행에서도 다양한 부서 및 고객과의 협업이 필수적인 만큼, 적극적인 소통과 조율 능력을 바탕으로 원활한 협력을 이끌어가는 은행원이 되겠습니다. 1. KB국민은행은 지원자 본인에게 어떤 의미인지 기술하고, 은행원으로서 이루고
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KB국민은행에서 다양한 고객과 동료들과 협업하며, 효과적인 소통을 통해 성과를 이끌어내는 은행원이 되겠습니다. 1. KB국민은행은 지원자 본인에게 어떤 의미인지 기술하고, 은행원으로서 이루고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 계획을
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KB국민은행 등 2위권 업체들의 시장점유율은 11~12% 정도이다. 이 뒤를 따르는 업체가 시장점유율 7% 안팎의 롯데카드, 우리은행, NH농협이다. 카드 사용액을 기준으로 보면 롯데카드, 우리은행, NH농협 순으로 전업계 카드사인 롯데카드가 앞선다
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은행 서비스를 제공하는 모바일 뱅킹 서비스 \'Bank-On\'을 국민(KB)은행과 제휴를 통해 출시 하엿습니다.
이를 통해 2004년 100만명 이상의 가입자를 확보하였고 2005년, 2006년에는 Bank-On 서비스는 제휴은행이 16개사로 확대 되었고,Bank-On 서비스의
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국민은행의 인사고과 프로세스상 고과 순서는 인사고과시 각 지점에서 행해지는 1차고과와 그 자료를 토대로 본사에서 이루어지는 2차고과가 있다. 여기에서 1차 평가자란 각 지점별 인사고과자, 2차 평가자란 본점소속의 각 지점들을 평가하
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국민은행이 1급 직원 중 일부에 대해 적용한 데 이어 신한은행이 금융감독위원회와 맺은 \'경영정상화계획\'에 따라 각각 1-3급, 1급 전원을 대상으로 실행에 옮겨졌다. 특히 두 은행은 (급여)연봉제에 고용계약제가 가미된 \'계약연봉제\'를 이
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국민은행-국내 최초로 ‘녹색은행’ 선포 금융위원회,2009,글로벌금융과 기획재정부,2009,신 성장 정책 김상협, 문영석, 박대규,2009,녹색성장의 길 녹색성장위원회 http://www.greengrowth.go.kr/ 녹색성장코리아 http://green.korea.kr/ 디냐르 고드레지. 2007,
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KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유와, KB인이 되기 위하여 준비한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오. [ 600자 이내]
5. 타인에게 감동을 주었던 경험을 소개하고, 귀하가 생각하는 '고객감동'의 의미를 기술하십시오. [ 600자 이내]
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KB 인턴십에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? [ 400자 이내]
2.대학교 생활 중 가장 기억에 남는 경험을 소개하고, 그 경험을 통해 무엇을 배웠는지 서술하십시오. [ 400자 이내]
3.KB 인턴십을 통하여 경험하게 될 '현장'에 대한 귀하의 생각과, '
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자기소개서(서술형)
1. KB국민은행이 귀하를 인턴으로 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [ 400자 이내]
2. 귀하가 생각하는 '은행'은 무엇입니까? [ 400자 이내]
3. 인턴으로서 일과를 상상해보고 8주간 활동계획을 기술하십시오. [ 제한없음]
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국민은행이라는 이름의 미래에 큰 힘을 불어넣을 존재로서 가치를 만들어 낼 것이라 자신합니다. 이제는 KB라는 이름에 어울리는 존재가 될 수 있도록 더욱 강인한 발전의 길을 만들겠습니다.
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
8. 합격자스펙평
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『은행』은 무엇입니까? 또한 다른 시중은행과 비교하여 직접 내점한 경험을 바탕으로 KB가 나아가야 할 모습을 기술하십시오. (글자 수 제한 없음)
▶ 어떤 형태, 어떤 사람이든 모든 꿈의 시작
6. 합격자 스펙평균
8. 면접기출문제
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