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방송의 미래는 콘텐츠의 기술보다, 콘텐츠를 믿을 수 있게 만드는 ‘조직의 구조’에서 결정된다고 생각하며, 저는 그 구조를 기획하는 사람이 되고자 합니다. KBS 방송경영 지원 자기소개서
1. 자기 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 키워
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방송사 입장에서는 자사프로그램 비판은 별도로 ‘옴부즈맨 프로그램’ 있다는 대응을 했다. 맞는 지적이다.
그렇다면 옴부즈맨 프로그램을 현재처럼 자사 홍보수단으로 전락시켰다는 지적을 받지 않도록 명실상부한 자사 비판프로그램으
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방송이면서도 민영방송의 운영방식을 채택 하고 있기 때문에 자칫 잘못하면, 공적인 이미지를 악용해 이윤을 낸다는 극단적인 이미지를 소비자에게 심어줄 수 있다는 것이다. KBS와 SBS의 중간적인 형태를 가지고 있는 MBC는 ‘창립 50주년 특별
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방송 KBS의 공정성을 위한 제도적 장치에 관한 연구 : 노동조합의 공정보도 활동 사례를 중심으로, 성균관대학교 언론정보대학원 석사학위 논문, 2001
백선기 - 한국신문의 선거보도에 있어서의 공정성 : 14대 총선에 대한 몇 가지 제언, 한국언
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KBS 저널리즘'의 초석 될까(KBS 조직 개편과 그 의미」. 신문과 방송. 2004. 양승혜
- 「KBS· EBS 인사제도 개혁」신문과 방송. 2004. 2. 양승혜
- 「지상파 방송사 인사 제도 및 구성원 가치 유사성 연구」. 한양대학교. 2006. 전범수
- 「팀제가 팀 임파
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