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모습을 기초로 하여 강한 경쟁력으로 승화시키자! 4. 사회활동 경험 - 실무 경험이라는 최고의 교육을 통해서 진정한 프로가 되자! 5. 지원동기 및 포부 - 진정한 프로의 모습으로 새로운 가치를 만들자! [※ KCC 지원 항목 및 글자 수 기준]
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경영(인사/총무) 자기소개서 1. 본인이 JTBC와 해당 직무에 지원한 이유를 작성해 주세요. 2. 다른 사람들과 차별화된 본인만의 강점을 한 문장으로 표현하고, 그 이유를 서술해 주세요. 3. 본인이 선택한 직무에서 가장 중요하다고 생각하
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경영(인사) 자기소개서 1. 지원자님은 영상 플랫폼에 새로운 개인 채널을 개설하게 되었습니다. 해당 채널의 이름은 무엇이고, 주로 어떤 내용을 다루며 운영할 것인지 지원자님의 관심사, 경험, 일상 등과 연관지어 구체적으로 작성해 주세
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- 생동감 있게 움직이는 삶의 교과서. 성격소개 - 남다른 열정과 적극성. 학창시절 - 보다 큰 내일을 위한 작은 준비. 지원동기 및 입사 후 포부 - 가장 빛날 수 있는 곳이 바로 여기. 맺은 말 - 위기는 성공에 가까워졌다는 신호
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  • 등록일 2007.03.08
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기초한 목표의식과 성실함으로. 4. 학창시절1 - 미래를 향한 작은 발걸음들. 5. 학창시절2 - 프로의 모습으로 한 걸음씩. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습만을. 7. 맺은 말 - 생각은 행동을 결정하고, 행동은 습관을.
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  • 등록일 2007.04.13
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논문 24건

인사/총무/관리 예문6>금융/은행/사무 예문7>보험/사무직 예문8>판매/마케팅 예문9>관광/항공/여행사 예문10>간호직 예문11>영업관리 예문12>정보통신 예문13>물류관리 예문14>슈퍼바이저 예문15>영업관리 예문16>경영/관리 예문17>OA/전산
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  • 발행일 2005.08.31
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경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48. 김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직
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  • 발행일 2008.02.10
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지원하는 과정관리가 더 중요시되어야 한다. 참고문헌 인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 \'노사관계와 인사관리\' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신
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  • 발행일 2004.11.30
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인사. 업무과중. 상사 눈치 순 4) 공무원 ‘혁신스트레스’ 2 사례를 통한 직무스트레스와 업무결과의 상관관계 1) 1-1)사례분석 2) 2-4)사례분석 Ⅳ 직무스트레스의 극복방안 1 제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시
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  • 발행일 2007.05.05
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경영성과를 적정하게 나타낼 수 있도록 하기 위해서는 정부회계를 기업회계방식, 즉 발생주의에 의한 복식부기제도로 개편하는 것이 필요하다. 일반적으로 지방정부는 중앙정부에 비해 기업회계방식의 도입이 상대적으로 용이한 것으로 평
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 9,175건

모습을 기초로 하여 강한 경쟁력으로 승화시키자! 4. 사회활동 경험 - 실무 경험이라는 최고의 교육을 통해서 진정한 프로가 되자! 5. 지원동기 및 포부 - 진정한 프로의 모습으로 새로운 가치를 만들자! [※ KCC 지원 항목 및 글자 수 기준]
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  • 등록일 2007.05.16
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  • 직종구분 전문직
인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 7.삼광글라스(주)의 인재상 [목 차] * 삼광글라스(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분 1. 성장과정 (1,000 Byte 이내) 2. 성격 (1,000 Byte 이내) 3. 주요경력 (1,000 Byte 이내) 4. 지원동기 (1,000
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  • 등록일 2014.05.30
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  • 직종구분 기타
사고를 통해 직면한 문제에 보다 효율적인 해결안을 제시 할 수 있는 인재입니다. 그러므로 KCC건설과 미래를 함께 할 수 있는 충분한 소양을 갖춘 인재임을 분명히 기억해 주시기 바랍니다. - 감사합니다. - KCC건설사 자기소개서
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  • 등록일 2014.07.17
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  • 직종구분 일반사무직
KCC의 비전, 경영이념, 전략목표, 인재상 Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지 1. 1분 자기소개 2. 지원동기 3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? 4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요? 5. 우리 회사에 대해 아는 대로
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  • 등록일 2024.02.28
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  • 직종구분 기타
경영관리 1. 입사동기 2. 가치관 회계 1. 인터넷(컴퓨터)의 발명으로 인해 사람들의 일자리가 줄어든 것에 대해 어떻게 생각합니까? 1. 가족소개 및 성장과정 & 본인 성격의 장단점 2. 지원분야에 관심을 갖게 된 시기 또는 계기, 해당분야
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  • 등록일 2012.10.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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