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KCC는 국내 업계 정상은 물론 세계 유수 기업과도 당당히 경쟁하는 일류기업으로 성장하고 있다.
경영이념
사업분야
친환경 인증마크별 제품소개
천장재
KCC 마이톤
순수 자연광석으로 제조되는 Mineral Wool을 주원료로 하여 판상으로 제조 성형
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KCC 그룹엔 그룹의 의사를 결정하는 공식적인 기구는 없다.
월2회 전체 중역 회의를 열어 대소사를 논하는 게 전부다. 정회장은 계열사 사장들에게 권한을 많이 위임 하지만 신규투자나 정기 인사등 주요 현안만큼은 자신과 협의해 결정토록
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KCC, '그룹경영, 우리가 더 적격'」, 연합인포맥스, 2004.2.6.
신의기, 「마약류 지정기준에 관한 연구」, 한국형사정책연구원, 2003.12.31.
유현, 『대마를 위한 변명』, 실천 문학사, 2004.
정현우, 『대마초는 죄가 없다』, 동방미디어, 2005.
조은석,
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그룹 경영권 분쟁
) 연합뉴스참고
- 최근의 현대그룹 경영권분쟁은 지주회사와 자회사간의 소유구조 관계에 대한 직접적인 사례라 할 수 있다. 지난해 8월 정몽헌 회장 죽음이후부터 시작된 8개월동안의 현정은 회장측과 KCC정상영 회장의 경
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KCC의 현대엘리베이터 인수 시도>
KCC의 현대그룹에 대한 적대적 M&A는 2003년 8월 4일 정몽헌 회장이 사망함으로써 시작된다. 8월 8일 이후 외국인의 현대엘리베이터 지분 취득이 증가하자 경영권 방어를 위해 KCC는 백기사 역할을 차저하고 나
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험성이 따르기에 불안함을 가지고 있을 수도 있지만 충분히 기업의 미래를 위한 발판을 닦을 수도 있는 인재라 자신합니다. KCC의 미래를 위해서 그 누구보다 열정적으로 임할 수 있는 인재가 될 것이라 약속드립니다.
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합격자스펙평균
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면접
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KCC 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표
“KCC와 함께”
3. 지원분야 준비한 과정 개인의 경험을 토대로 구체적 기술
“영업활동”
4. KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적 기술
“협동”
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KCC건설의 1등 영업인을 목표로 회사에 대한 충성심과 주인의식을 바탕으로 불철주야 노력을 마다하지 않겠습니다. 21세기 초일류 기업을 목표로 사업의 전문화를 추진하고 있는 KCC그룹에서 일한다는 자부심으로, 품질 우선, 완벽한 시공을 모
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품 전 분야에서 친환경인증 최다 보유 기록' 등 KCC를 수식할 수 있는 문장은 많습니다. 하지만 저는 'KCC 폴리실리콘 사업을 통하여 글로벌 기업으로 성장'이라는 문구가 신문의 1면 장식을 이루는 것을 상상해 왔습니다. 태양광산업 핵심 소재
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에 대한 높은 성장을 이뤄 KCC의 앞으로 미래 발전에 가장 뛰어난 성장을 이루고, 발전을 이끌어 갈 수 있는 인재가 될 것입니다.
6. 합격자 스펙 평균 통계
7. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른
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