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대우증권의 인사원칙은 인재육성, 명확한 평가/보상기준, 핵심가치 공유를 지향
1)인재육성
ⓐcareer development program 지향
모든 직원은 CDP를 통해 자기주도적인 경력개발을 수립하고 장기적으로 경력개발을 성취해 나가며, 인사정책을 이를 적
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KDB대우증권(2017.10.28.)
식자재유통(OVERWEIGHT) - 삼성증권(2017.09.30.)
식자재유통(OVERWEIGHT) - 흥국증권(2017.03.11.)
식재유통산업(OVERWHIGHT) - 키움증권(2017.04.03)
[ 기사 ]
CJ프레시웨이, 저수익성 한계, 운전자금↑ - 더벨(2017.01.09.)
CJ프레시웨이(1)기본적
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증권 - 아모레퍼시픽
아모레퍼시픽 - 지속가능성 보고서
신한금융투자 리서치 센터 - 주가 프리미엄 상단으로 회기
KDB대우증권 리서치 센터 - 저가화장품의 공세 지속
이데일리 뉴스 - 아리따움의 현주소
<목차>
Ⅰ 아모레퍼시픽 기업소
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자기소개서
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플메니저
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신 분문
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 유통/물류관리
5. 합격자들의
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대우증권은 2009년 12.82%를 기록하였다가 하락하여 현재는 7.66%를 기록하고 있다. 경쟁업체인 현대증권은 2009년 18.19%에서 계속 하락하여 2011년 11.07%를 기록하고 있다. 두 기업 모두 하락세 이기는 하나 기업이 실제 영업활동에 투입한 자산대비
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