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KOTRA의 업무는 다양한 고객, 해외 파트너, 내부 부서와의 조율이 필수적입니다. 저는 그 모든 상황에서 결론보다 과정에서 신뢰를 쌓는 소통자로 일하고 싶습니다. 1. KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.
2. NCS기반 채용
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KOTRA 구현
4. 인사제도
*인재상 : Knowledge Creator , Social Enterpreneur, Specialist with Generalistic Perspective
*인사관리 원칙 : 공개채용, 역량과 성과중심의 인사
*직원구분 : 통상직, 전문직, 기능직, 별정직
*승진관리 : 능력과 성과에 따른
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결과나 본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다.
여러분의 합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 대한무역투자진흥공사(Kotra) 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
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- 등록일 2022.09.20
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KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.
2. NCS기반 채용 직무기술서를 참고하여 해당 직무와 유관한 본인의 역량을 한 가지 제시하고, 이를 개발하기 위해 노력한 경험·활동을 기재해주시기 바랍니다.
3. 학업, 취미, 업무 등을
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- 등록일 2025.04.07
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코트라 KOTRA대한 무역투자진흥공사 경영혁신 분석
목차
1. 코트라 개요
2. 경영혁신의 필요성
3. 경영혁신 전략 및 추진 사례
4. 경영혁신의 성과 분석
5. 향후 경영혁신 과제
6. 결론 및 제언
코트라 KOTRA대한 무역투자진흥공
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