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KT 회사소개 1) 연혁 2) 사업영역 3) 사업구조 4) 신규사업영역 2. KT의 개혁 1) PIN TO 2) 개혁프로그램 추진 (공기업에서 민영기업으로) 3) KT ERP 4) KT KMS 5) KT BSC 6) 6 시그마 3
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KT 조직개발 현황  2. KT 조직개발 이슈 및 배경원인   - 조직개발 이슈   - 조직개발 배경원인 본론  1. KT 조직 문제해결 위한 framework 제시  2. KT기업의 문제점 진단 및 분석   - 내외환경   - 전략적 측면   - 구조적 측면
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  • 등록일 2013.04.03
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1. BBC의 보도 경향과 영국정부와의 관계 2. BBC의 전쟁 보도 Ⅸ. 영국 공영방송 BBC의 개혁정책 1. 수신료 인상과 재원의 다양화 2. 비용 통제 1) 아웃소싱 전략 : 민영화 정책 및 외주제작비율 확대 2) 재구조화(restructuring) 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.22
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사업다각화    다) 조직과 인력 낭비        라) 유사 중복기관으로 인한 효율성 저    마) 경영혁신 노력의 부족      바) 생산자 본위의 경영활동과 고객만족 노력 취약    Ⅱ. 본론  1. 우리나라 공기업의 특
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  • 등록일 2014.01.08
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한국의 통신 · 방송 정책 및 규제체계- 통방 관련 정책 및 규제기능 분담기관 2) 현행 체계의 문제점 3) 통방 융합을 위한 법/제도 개혁 논의 과정 4) IPTV에 대한 규제 법률 논쟁 5. IPTV 법/제도의 이슈, 정보미디어사업법 1)정의 2) 다른
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  • 등록일 2007.03.17
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논문 296건

프로그램 --------------------22 Ⅲ.결론 -------------------------------------------------26 <표 목차> <표1> 영국의 교육개혁 사항 -----------------------------------14 <그림 목차> <그림1> 한국 교육의 원인 구조 ---------------------------------11 <그림2> 학교 프로그램의
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  • 발행일 2010.12.27
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KT와 SK텔레콤으로 대별되는 유무선통신사업자간 대립구도가 형성되어 향후 음성서비스 기술방식 등 WiBro 서비스의 추진방향과 관련된 논의에 있어 지속적인 갈등과 의사결정 지연이 예상되고 있다. DMB서비스의 경우도 통신사업자와 방송사
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  • 발행일 2010.01.18
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사업’ 확정 : 정부의 대학 구조조정이 시작된다," 연합뉴스, 2016년 5월 3일. Ⅰ. 서론 1 1. 연구 배경과 필요성 1 2. 연구목적 1 3. 연구범위 1 4. 연구방법 1 Ⅱ. 이론적 배경 2 1. 정책결정모형 2 2. 임금피크제 4 Ⅲ. 사례분석 4 1.
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
개혁 - 문화일보 (08.01.29) [세미나 자료] - 이주호의원(2005).『국립대학 발전을 위한 법제화 방안 :국립대학법인화 및 대학회계제도 도입 검토』. (출처:국회도서관) [Web 자료] - 로앤비 입법예고 (http://www.lawnb.com/) - 교육과학기술부 (http://www.mest.g
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  • 발행일 2008.07.07
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제3절 취약계층을 위한 평생교육의 확충 제4절 고용촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충 제5절 평생교육기관 네트워크 구축과 지역평생학습의 활성화 제6절 평생교육 인프라 구축을 위한 예산 확보 제6장 결론 및 제언 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.31
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취업자료 210건

합격자들의 입사 자기소개서 - 일반사무직 신입사원 51. 합격자들의 입사 자기소개서 - 이벤트/홍보/마케팅 52. 합격자들의 입사 자기소개서 - 프로그램 개발/ 웹 기획 53. 합격자들의 입사 자기소개서 - 사무직 신입사원 54. 합격자들의 입사
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  • 등록일 2010.01.29
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  • 직종구분 전문직
추진하기로 했다. KT는 2010년 기존 핵심사업에서 11조원, 신성장사업에서 5조원 등 총 16조원의 매출을 달성해 그룹 전체 26조원의 매출을 달성한다는 목표를 수립했다. 이와 함께 통신의 공공재 특성을 감안해 수익성 및 성장성과 함께 공적, 사
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  • 등록일 2008.01.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
구조개혁과 문화 정착을 지향하는 방향으로 추진될 것입니다. 시민이 체감하고, 지역이 변화하며, 구성원이 자긍심을 느끼는 조직이 되도록 본부장으로서의 역할과 책임을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행
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  • 등록일 2025.07.15
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52. 합격자들의 입사 자기소개서 - 프로그램 개발/ 웹 기획 53. 합격자들의 입사 자기소개서 - 사무직 신입사원 54. 합격자들의 입사 자기소개서 - 방송/언론사 55. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리 56. 합격자들의 입사 자기
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  • 등록일 2007.11.29
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  • 직종구분 전문직
통신 58. 합격자들의 입사 자기소개서 - 통역/번역업무 59. 합격자들의 입사 자기소개서 - 항공사/승무원 60. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플매니저 61. 합격자들의 입사 자기소개서 - 여행사/관광업무 분야 62. 합격자들의
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  • 등록일 2006.05.24
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  • 직종구분 전문직
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