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KTF 기업 소개
1. KTF 기업
2. CEO소개 및 경영철학
Ⅱ. KTF의 조직변화
1. KTF의 연도별 조직변화
2. 외부환경에 따른 조직변화
Ⅲ. KTF의 조직구조 분석
1. 조직구조의 형태에 따른 분석
Ⅳ.기업문화 및 혁신 사례
1. 마음의 게시판, Heart Board
2. Kids! Trust
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KTF의 연도별 조직변화 ----------------------- 2P.
2. 외부환경에 따른 조직변화 ---------------------- 5P.
Ⅲ. KTF의 조직구조 분석
1.조직이론에 의한 분석 ------------------------- 8P.
2. 조직구조에 의한 분석 ------------------------ 9P.
3. 조직구조의 형태
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조직구조의 형태에 따른 분석
◎ 기능식 부문화
KTF의 조직개편은 기능식 부문화를 기초로 해서 이루어졌다. 기능식 부분화는 유사하거나 관련성이 있는 기능을 가진 전문가들을 한 부서로 편재시키는 것이다.
각 조직은 자신이 전문적으로
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조직을 운영하고 있다.
2. KTF의 직위 체계
KTF는 사원-대리-과장-차장-부장으로 이어지는 직급 체계를 형성하고 있다. 이는 수직적인 직위체계의 형태이다.
B. SK텔레콤 조직구조
1. 조직도
SK텔레콤의 조직구조도 KTF와 마찬가지로 기능 조직의
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KTF ② T.G.I.F ③ 역 멘토링
1.3. 평가・보상제도
① LG화학 ② 태평양
1.4. 권한이양 제도
① SK㈜ ② 까르푸
2. 개인차원의 노력 - 역할, 지위에 따른 필요 소양을 중심으로
2.1 공통적 소양
2.2 팀
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