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것도 효과적이라고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
노년기 정신건강 Dan Blazer 저 | 김동배 외 2명 역 | 학지사 | 2013.09.10
정신 건강, 이제 사회적 관심 높일 때. 황인경 .LG경제연구원, 2010.02.02 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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관심 높일 때. 황인경 .LG경제연구원, 2010.02.02 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 노인층의 정신건강 문제
2. 정신 질환 치료에 대한 인식 변화
3. 건강한 개인과 사회적 치유
4. 현대인의 정신건강 문제 해결책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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LG주간경제 2001. 5. 30
성과 연동형 스톡옵션을 성공적으로 도입하는 길, LG주간경제, 2002. 8. 28
스톡옵션 비용화 논쟁을 통해본 주주중심 경영, LG주간경제, 2002. 10. 16 경영매일경제신문 www.mk.co.kr
파이낸셜뉴스 www.fnnews.com
디지털타임스 www.co.kr&n
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LG경제연구원
▷ 이재옥(1986), 3M 기술혁신으로 탁월성 추구, 컴퓨터사
▷ 이주인(1996), 고속 성장 기업의 성공 비결, LG경제연구원
▷ 이제현(2001), 국내외 기업의 사내벤처 연구사례, 중앙대학교
▷ 조은환 외 1명(2010), 한국 3M의 융합 디자인 전
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LG전자인사기획팀 역(2000), 인재관리 역할주의로 개혁하라, 무한
하버드 비즈니스 리뷰 저, 윤영호 역(2006), 인재관리, 세종연구원
현대경영연구소(2011), 좋은 회사를 만드는 인재 관리 육성과 기업 발전, 승산서관
현대경영연구소(2010), 인재 관
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LG 경제연구소 - 퇴직금과 기업연금 어느 것이 유리 한가, LG경제연구소 LG주간경제 제714호, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업연금제도의 필요성
Ⅲ. 기업연금제도의 유형과 운영방법
1. 확정급여제도와 확정갹출제도
2. 보험방식과 신탁방식
3.
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LG 경제연구소, 2009 Ⅰ. 셀프 리더십의 개념
1. 자기 규제
2. 자기 관리
Ⅱ. 셀프 리더십 이론
1. 셀프 리더십
1) 셀프 리더십의 세 가지 과정
2) 셀프 리더십의 이론적 근거
(1) 사회적 인지이론
(2) 내재적 동기이론[인지적 평가이론]
(3)
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LG그룹의 혁신사례 -. 비 북스.
박준성(1996). 생산기능직의 직급제도 개선방안. 한국산업인력관리공단.
유규창(1998). 직능급 도입을 위한 평가제도 개선방안. 한국노동연구원.
이강성윤종만(1996). 한국기업의 승진관리 실태와 개선방안. 한국경
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자기만의 대처 방법을 갖고 잘 관리하는 것이 필요할 것이다.
[참고문헌]
1. 정신건강론, 중앙사이버평생교육원
2. 정신건강론, 한국HRD원격평생교육원, 김은희
3. 건강한 기업을 위한 직장인 스트레스관리, LG경제연구원
4. 근로자 직무스트레
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LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
하나경제연구소 http://www.hanari.re.kr/
우리투자증권 http://www.wooriwm.com/
동양종합금융증권 http://www.myasset.com/
통계청 http://www.nso.go.kr/ ▶ 서론
(1) 재무제표 분석의 목적
(2) 기업선정 이유
(3) 비
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