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LG MRO)
CEO 소개
성 명 김태오 (金泰五)
주요경력 1976. 11 LG화학 입사
1993. 03 LG기획조정실 관리팀 이사
1996. 03 LG기획조정실 재무팀장 이사
1997. 03 LG상사 북미지역장/뉴욕지사장 상무
2000. 07 LG상사 경영지원부문장 부사장
2003. 01
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경영진의 보상 요소와 규모, 대상 등을 결정/승인하고 있으며, Kodak 역시 경영진 보상/개발 위원회에서 약 500여 경영진의 성과 평가 및 보상에 개입하고 있다. 또한 후계자 육성 활동에 대한 감독과 지원 역할을 하기도 한다. GE는 경영개발/보
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2. 경영정보관리 시스템
3. 영업정보 관리시스템
4. 해외지점 정보관리 시스템
5. 정보의 상품화
사례기업과 선진기업과의 비교
· 삼성물산
· 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부
· LG화학
· 매일경제 기사(삼성물산)
결 론
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상사 기능의 전환배경
5. LG상사 출항
6. 내수유통 사업의 다각화
7. 오거나이징 역량의 강화
8. 마케팅 전문회사로의 도약
Ⅱ. 현 대 종 합 상 사 - 글로벌 디지털 네트워크 기업으로의 전환
1. 조직 개편 및 긴축경영
2. 새로운
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상사들이 지니고 있는 방만한 경영, 비대화, 실적위주의 경쟁, 금융지원 폐해 등과 같은 단점을 보완하여 외형의 거대화보다는 내실에 중점을 두고 있다. 대만의 종합무역상사는 민간기업 위주의 자력성장에 기반을 두고 있으며, 특징으로는
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