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- 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004
삼성과 싸워 이기는 전략 - 이용찬, 살림, 2004 1. 삼성전자 소개
2. 채용 관리
3. 직무 관리
4. 보상 관리
5. 노사 관리
6. 교육훈련 관리
7. HRM 전망
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연구소-「기업핵심 인력의 유출과 대책」이정일, 태원유
LG 그룹 (www.lg.co.kr)
삼성경제연구소-「핵심인제 확보양성 전략」, 김은환, 한창수
삼성전자 (www.sec.co.kr)
※참고자료 Ⅰ. 핵심인재에 관하여
1. 핵심인재의 정의
2. 핵심인재의 기준
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전략, 이비커뮤니케이션(주)
동부증권, e-education 산업전망 , 2000. 5. 22
"국내사이버대학 아직 `워밍업'", 2000. 3. 24
백영균, "학교의 보완체제로서의 사이버학교", 교육정책포럼, 2000
백풍렬, e-learning , 주간경제 , LG연구원, 2001. 5. 9
앨빈토플러,
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LG경제 연구원 (www.lgeri.com)
- 중앙일보 (www.joins.com)
- 조선일보 (www.chosun.com)
- 동아일보 (www.donga.com)
- 전자신문 (www.etimesi.com)
- 정보통신기술경영연구소
- 정보통신부
- 삼성경제연구소 (seriecon.seri21.org) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. IMT2000
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전략
(1) 인텔의 새 광고들과 문제점
(2) 현재 인텔이 제시할 만한 광고 전략들
4. 인텔의 새로운 미래 전략 및 마케팅 전략
① 인텔의 헬스 케어 시장 진출과 BI(Brand Identity) 구축
② 홈 네트워킹 시장으로의 신사업 전략
③ 인텔과 한국의
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5) 포스코건설의 윤리경영 성과
(1) ‘대기업 윤리경영수준’ 조사결과 우수기업 선정
(2) 모범적 윤리경영 모델로 평가
(3) 주요기업 윤리경영 실태조사, 일하고 싶은 회사 최우수기업 선정
(4) “국세 천억원 탑” 수상
결론
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전략과 직업상담의 역할 , 경북대학교 학생지도연구소
LG경제연구원(2005) - 2010 대한민국 트렌드, 한국경제신문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동자의 개념
Ⅲ. 산업구조의 변화
Ⅳ. 미래사회의 특징
1. 사회변화와 디지털시대의 도래
2. 디지털시대
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연구소(2001. 12. 12)
11. 삼성전자 웹사이트(www.sec.co.kr) Ⅰ. 서론 - 삼성전자의 성공
▶ 세계 IT업계에 부는 삼성전자 신드롬
Ⅱ. 본론 - 삼성전자의 경쟁력
▶ 경영환경
▶ CEO
▶ 기업구조
▶ 경영전략
▶ 경영자원
Ⅲ. 결론 - 삼성전
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연구소 / 2000. 1. 26
23) 통계청 월간 보고 / 2002. 10월 Ⅰ. 서 론
1. 인력모집 및 선발의 중요성
2. 기업선정의 배경
- 최근 채용구조의 동향
- 유통업계의 채용구조의 확대 분석
- 대상기업(LG유통)의 선정배경
Ⅱ. 본 론
1. 인력모집
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마케팅
1. 문제인식, 정보탐색
2. 정보의 탐색
3. 구매 전 대안평가
4. 구매
5. 구매 후 행동
4. 각 브랜드별 마케팅 전략 분석
1. SWOT 분석
2. STP 분석
3. 4P 분석
5. 브랜드별 마케팅 분석 및 대안 모색
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