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실화 된 것은 아니지만, 인화원이 존재함에도 불구하고, 또 새로운 연수원을 건립하겠다는 의지를 보이는 것은, 인화원과의 연계로 인한 한계점을 인식하고, LG전자만의 연수원을 건립하고자 하는 의도에서라고 생각한다. 물론 비용이나 예산
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LG Business insight (2008.8)
LG그룹 : www.lg.co.kr
LG전자 : www.lge.co.kr
LG인화원 : www.lgacademy.com
LG전자 / 정보통신, Golbal Top 3 by 2010을 위한 GCCP 조직문화 추진체제 구축, 2004년.
LGLPD, 경쟁력 확보를 위한 LPDK 조직역량 강화, 2004년.
한국 3M: http://solutions.3m.com/w
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LG인화원이라는 교육 프로그램을 가지고 있어 신입사원 및 직원들에게 기업 경영 및 직급 필수 교육 국제화 교육 등 여러 교육을 통해서 인력개발을 할 수 있도록 한다.
4) 평가시스템
조직이나 프로그램 관리를 위해서는 어떤 식으로든 직원
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자급 핵심 인재들을 대상으로 1차 계열사별 자체 심사와 2차 LG인화원의 어학테스트, 3차 선발위원회의 면접 등 엄격한 심사를 거쳐 매년 30여명이 선발하여 현재까지 1백35명의 글로벌 비즈니스 리더를 사내에서 육성하였다.
3. 인재 교육 요람
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LG만의 일하는 문화를 만들자." 구본무 LG그룹 회장이 지난 16~17일 경기도 이천 LG인화원에서 개최한 `글로벌 CEO 전략회의`에서 주문한 말이다.
○ 위의 그래프는 LG그룹의 시가총액 변화를 타나난 것이다. LG의 사가총액은 위의 그래프에서 살
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자기만족적 측면)을 중점적으로 활용할 것을 권하고 있다. 이는 즉 잘 짜여진 인사 프로그램의 활용을 통해서도 얼마든지 인재들의 충성도를 높은 수준으로 유지시킬 수 있음을 의미한다. 요약해 보자면, 내가 생각하는 기업 교육은 교육의
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