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LG경제연구소-http://www.lgeri.com/
LG전자-http://www.lge.co.kr/index.jsp
삼성전자-http://www.sec.co.kr/index.jsp
삼성SDI-http://www.samsungsdi.co.kr/contents/kr/main.jsp
LG 필립스-http://www.lgphilips-lcd.com/ 목 차
1. LCD(liquid crystal display) TV와 유비쿼터스……………
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Ⅰ. LG TROMM 에 대하여..
1. 기업선정이유
지난 2004년 세계시장 3위에 진입했던 LG전자의 4개 사업부문중 디지털 어플라이언스 세탁기 사업군.
프리미엄 세탁기 분야에서 6년 연속 국내판매 1위를 달성.
미국 메이저 유통업체인 베스트 바
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LG전자, 삼성전자 등 메이저 단말기 업체들은 고객의 다양한 수요를 충족시키고, 고기능 단말기 시장을 선점하기 위해 소재•기능•인터페이스 방식 등을 혁신적으로 개선한 새로운 개념의 단말기 신제품 개발에 전념하고 있다. 이 중
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LG정보통신으로 상호 변경
CDMA 디지털 이동통신 상용시스템 세계최초 개발, 기업공개
1996 국내 최초 디지털 휴대폰 개발, PCS 사업권 획득
2000 LG정보통신-LG전자 합병
베트남 최초 CDMA WLL
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LG 유플러스의 블루오션 개발로 연결이 된다. LG유플러스는 타 통신업체와 달리 LG전자라는 계열사를 지니고 있다는 장점을 가지고 있다. (통신업계는 통신이라는 서비스를 전자기기를 통해 전달하므로 통신업체와 전자업체는 매우 밀접한 관
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. 1.1 인사관리의 정의
1.2 현지인 관리와 해외인사파견의 장점 및 단점
1.3 현지인 활용의 필요성
2.1 LG 기업소개
2.2 경영이념
3. LG전자의 현지인관리 (인도) 성공사례
3.2 LG전자의 인도에서의 성공전략
3.3 현지화 전략
4. 결 론
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LG전자도 아직 최고의 자리를 탈환하지 못하였다. 왜냐하면 워낙 가격이 저가인 탓이다. 한국가격의 3분1 가격 수준으로 출시되고 있는 저가제품들은 우후죽순으로 늘어나고 있다. 이에 맞서는 휘센은 중국산 등과의 출혈경쟁으로 소모전을
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기업 선정 배경 및 인사정책
2007년까지 Global 3위가 되는 것이 LG전자의 목표이다. 현재 7위이지만 3위까지 상승할 가능성이 높을 것으로 전망하고 있다.
Global 기업으로 도약하는 것을 기업의 전략적 목표로 삼고 있는 LG의 인사관리는 어떻게
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LG전자에서 현재 추진중인 상생방안
(1) 그린신사업분야 차세대 기 술 공동개발
- 우수 중소기업 연구개발에 5년간 1000억원 규모지원
(2) 자금지원 및 결제조건개선
- 2.3차 협력회사까지 대출받을 수 있는 2500억원 규모의 상생협력펀드신설
(3)
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LG의 입장에서는 대출을 실시함에 있어서 성장가능성이 높은 중소기업에 지원하는 것이 필요하다.
Ⅴ. 신사업 발굴을 위한 노력
LG전자는 협력회사의 신사업 발굴 및 추진을 돕기 위해 ‘그린 파트너십’을 체결했다. 2011년부터 2015년까지 태
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