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인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개
(1) 경영핵심 및 이념
(2) 경영비전
(3) 해외 진출 현황
2. LG전자 글로벌 인사관리
(1) 다양성 관리
(2) 채용 관리
(3) 성과 및 보상 관리
(4) 교육훈련 관리
(5) 영어공용화 사업
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- 무한 시장을 선도하자!
5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) - 활발한 적극성으로 매사에 도전하자!
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여 - 진정한 프로의 모습을 만들자!
[※ LG전자 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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기획하고 온 몸으로 실행하다.
3. 본인의 가장 큰 실패경험 [400~2,000Bytes] - 실패는 또 다른 성공의 모습이다.
4. 본인의 역량에 대하여 (지원 분야 전문지식) [400~2,000Bytes] - 살아 움직이는 지식과 노하우를 배우자.
5. 10년 후 계획 [400~2,000Byt
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이런 상황을 지켜보면서 많이 황당하기도 하였지만, 전반적인 팀 과제에 대한 체계적인 계획이 미비하고 팀원들 상호 간의 대화와 교류가 부족하다는 것을 깨달을 수 있었습니다. 그래서 먼저 체계적인 계획을 수립하고 팀원들과 많은 대화
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전자신문 Ⅰ. 지식경영의 개요
1. 지식경영이란 무엇인가?
(1) 지식경영의 정의
(2) 지식경영과 기존의 경영과의 차이
Ⅱ.지식경영의 사례
1.SK(주) - 전직원의 저술가화
2. 삼성전관-나눔터
3. LG그룹-스킬공유마
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기획
예문20>사무/사무관리직
예문21>웹디자인/사무직
예문22>마케팅/해외 영업
예문23>편집/출판/기획
...
예문93>영업/관리
예문94>은행/사무직
예문95>간호직
예문96>영업관리직
예문97>사무관리/유통업
예문98>영업/관리
예문99>기술영업
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전자부품기업 S社의 IT화 현황 11
(1) S社의 목적 및 e-business추진 배경 11
(2) S社의 e-business추진 내용 12
(3) S社의 e-business추진 성과 13
IV. 주요 e-Transformation 성공 기업의 사례 분석 13
1. 분석의 의의 및 방법 14
2. 비전 14
3. 사업영역 15
4.
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잘 갖추어 놓기 때문에 거쳐야 할 결재도 굉장히 많음
(7) 진급
-. 사원에서 대리급은 대부분 진급함
-. 그 후 부터는 개인 KPI 관리가 중요함 1. 지원
2. 지원 연도
3. 면접 경험
4. 자기소개서
5. 면접 질문
6. LG전자 HA사업부(창원) 환경
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자기소개를 해보세요
지원동기를 말해보세요.
전공과 지원분야의 상관성을 말해보세요.
만일 거래회사가 부도가 난다면 어떻게 대처하겠습니까?
LG전자 제품이 어떤 것이 있는지 말해보세요.
LG전자 광고 중 기억에 남는 것은?
지방으로 발령
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모습이다.
4. 본인의 역량에 대하여 (지원 분야 전문지식) [400~2,000Bytes] - 살아 움직이는 지식과 노하우를 배우자.
5. 10년 후 계획 [400~2,000Bytes] - 일을 즐기는 프로의 모습으로 성장하자.
[※ LG전자 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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반드시 확인하자!
5. 본인의 성격(본인의 약점, 강점에 대해) [400~1000bytes] - 대장님 술 사주세요!
6. 본인의 10년 후의 계획 [400~1000bytes] - 소중한 꿈과 함께 LG의 미래를 이끄는 핵심인재.
[※ LG전자 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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저만의 역량을 극대화하다.
5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점 / 강점에 대하여) - 1%가 되기 위해서는 1%에 도전한다.
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여 - 진정한 프로의 모습을 만들자!
[※ LG전자 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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