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전자’ 기업소개
1) 개요
2) 연혁
3) 경영철학
4) 인재상
5) 조직구조
1. Work Smart, Think Hard, Build Trust
1) 워크 스마트(Work Smartㆍ슬기롭게 일하기)
2) 싱크 하드(Think Hardㆍ생각의 몰입)
3) 빌드 트러스트(Build Trustㆍ신뢰구축)
2. GWP(Great Work Place
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전자
- 경영철학
- 인재경영 : 천재론 - 핵심 우수 인력의 확보 및 육성
- 비전과 미션 : “Digital convergence 혁명을 주도하는 기업”
- e-프로세스의 조기 구축
- 글로벌 브랜드 커뮤니케이션 전략
- 시장 지향적 기업 활동
2. HP
- 피오리나
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전자회사로
제 3 절 1989∼1992, 제2의 창업, 통합 삼성전자 출범
제 4 절 1993∼1996, 신경영을 통한 성장
제 5 절 1997∼1999, 미래를 위한 대개혁
제 3 장 삼성전자의 경쟁력 발휘와 후발 기업으로서의 성공요인
제 1 절 OWNERSHIP
제 2 절 인적자
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스마트폰에 원격으로 접속, 상담서비스를 제공한다. 스마트폰의 급속적인 확산과 함께 국내의 해외브랜드 스마트폰 역시 폭발적으로 증가하게 되었다. 하지만 스마트폰의 장점인 사용자 중심의 편의는 대폭 향상된 반면 전자기기의 기본적
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브랜드 전략
Ⅱ. 대기업(재벌) LG그룹
1. 기본에 충실한 사람
2. 창의력이 뛰어난 사람
3. 올바른 가치관을 가진 사람
Ⅲ. 대기업(재벌) 삼성그룹
1. 40년대, 삼성의 탄생
2. 50년대, 경제를 일으키던 삼성
3. 60년대, 시련속의 전자산업 진출
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브랜드 이미지 향상에 노력하였습니다
기본적으로 수입관세율은 해외수출경쟁 기업에 대해 진입장벽입니다.
이에 대해 기존의 전자제품에 대한 15%관세율을 50%로 요구 정부는 3년간 25%로 하향조정하였지만 선발주자로써 정부와 관계를 갖
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스』
【 Part Ⅱ 소니 - 한국시장 공략 】
1. 소니의 새로운 개척시장 - 한국 『소니코리아』
2. 소니의 한국시장 공략 사례
1) 한국 전자시장에 내린 소니 경보
2) 삼성과 소니
3. 소니 진출에 따른 우리 기업의
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전자정보센터, 2006.10]
가정용 서비스 로봇 산업동향 [전자정보센터, 2006.09]
통계청 http://www.nso.go.kr
통계정보시스템 http://kosis.nso.go.kr
산업자원부 http://www.mocie.go.kr
한국무역투자진흥공사 http://www.kotra.or.kr
삼성경제연구소 http://www.seri.org
LG경
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인적자원관리
1) 복합기능 전문팀 구성 전략
2) 보상제도
3. MICROSOFT의 고용과 교육
1) 고용
2) 교육
Ⅴ. 미국 글로벌기업 인텔(INTEL)
1. IBM과 컴팩도 두손 든 인텔 인사이드
2. 첨단 기술력과 브랜드력을 모두 보유
Ⅵ. 미국 글로벌기업 나
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스트레스에 위협을 받을 수 있다. 따라서 삼성전자는 현 위치에서 한 단계 더 도약하기 위하여 조직 구성원이 업무환경에 몰입할 수 있도록 분위기 조성을 하는 전략적 과제를 고민하여야 한다.
<참고자료>
www.sec.co.kr
www.seri.org
www.lgeri.com
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