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경영연구소 <www.posri.re.kr>
LG경제연구원 <http://www.lgeri.com>
유니레버 홈페이지 <http://www.unilever.com>
유니레버 코리아 홈페이지 <http://www.unilever.co.kr>
힌두스탄 유니레버 홈페이지 <http://www.hul.co.in>
도브 홈페이지 <http://www.d
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LG경제연구원
한상원(1983), 소비자 구매동기에 관한 연구, 중앙대학교 사회개발대학원 사업영리전공
허경옥 저, 정보사회와 소비자
한국소비자보호원(1992), 학생소비형태와 학교소비자교육 실태
D.E.슐츠·B.E. 반스1996）, 현대광고의 전략, 나남
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경영 전략적 목적
-LG전자의 제니스사 인수 사례
4) 위험 분산적 목적
-볼보건설기계와 삼성 중공업 건설기계 사업부문 합병 사례
5) 기타 목적 -기술력과 상품브랜드 획득을 위한 동기
-영창악기의 커즈웨일사
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3.국제촉진전략
4.국제가격전략
5.국제유통전략
IX. 국제 경영적 요소
1. 철저한 고객 관리 시스템 운영
2.철저한 인력 관리와 가족적인 근무 환경
3.최고의 품질만이 생존의 열쇠
X. 성과 내용
XI. 주관적인 미래에 관한 견해
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경영의 등장과 새로운 인재상의 재정립
Ⅳ. 우리나라 근로자주도 인적자원개발 투자
1. 업체의 특성
2. 교육훈련 실시 현황
3. 근로자 개인의 능력개발지원 현황
Ⅴ. 기업이 바라는 인재상
1. HSBC
2. 웅진그룹
3. 대상
4. 온미디어
5. LG상
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지원하는 용역으로 정의됨
2) 지식집약서비스는 그 자체로 정보와 지식의 주된 원천이며, 기업의 사업수행을 원활하게 하는 촉매역할을 수행
2. 지식집약서비스 부문의 범위
3. 지식집약서비스 부문의 특성
4. 지식집약서비스 부문의 혁신
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LG 주간경제 99. 6. 23)
연봉제에 대한 잘못된 신화와 편견: (LG 주간경제 99. 6. 23)
http://myhome.netsgo.com/yullin/salary/연봉제란.html
http://ozcon.co.kr/articles/news%20articles/연봉제에%20대한%20올바른%20이해.htm Ⅰ. 서언
Ⅱ. 연봉제의 개념정리 및 도입의 필
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. 목차
Ⅰ. 서론
1. 중소기업의 정의
2. 중소기업의 역할
3. 중소기업경영의 특성
Ⅱ. 본론
1. 성공한 중소기업 사례 - (주)로만손
1) 회사소개
2) 성공원인
2. 실패한 중소기업 사례 - 현주컴퓨터
1) 회사소개
2) 실패원인
Ⅲ. 결론
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경영층에서부터 현장 작업 층에 이르기까지의 모든 구성원이 변화의 필요성을 인식하고 행동을 바꾸어야 할 것이다. 1. 회사 개요
2. LG전자의 인사관리의 기본원칙
3. 직급 및 직위체계
4. 임금 체계
1) 기본연봉(Base Salary)
2) 성과급(
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),
소외계층과 함께하는 LG(ex’1004’) (01) 선정동기
(02) 기업 소개
(03) 회사 연혁
(04) 경영 철학
(05) 시장 점유율
(06) 7P 분석
(07) SWOT 분석
(08) Major problem
(09) 해결 방안
(10) 해결 방안평가
(11) 최적해결방안
(12) 결론
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