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자기소개서
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플메니저
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신 분문
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 유통/물류관리
5. 합격자들의
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각기업의 인적자원관리 참조
네이버 백과사전 인적자원관리 참조
삼성과 현대의 성공 참조 인적자원관리란
삼성전자의 인적자원관리
LG전자의 인적자원관리
포스코의 인적자원관리
한화그룹의 인적자원과리
Sk의 인적자원관리
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및 인재유치 프로그램
4. 글로벌 인재육성
(1) 핵심인재 육성체계
(2) 신입사원 교육체계
(3) 인재육성 프로그램
(4) 교육기관
(5) 산학연계 프로그램
5. 문제점과 대안
(1) 글로벌 인적자원관리의 경향
(2) 문제점 분석
(3) 대안 분석
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AI 반도체 클러스터를 형성할 수 있다. 여기에 더해, 해외 우수 인재의 국내 유치를 위해 AI·반도체 분야 석박사급 인재에게 특별사증을 발급하고, 체류 기간을 기존 5년에서 10년으로 확대하는 등 이민법을 유연하게 개정해야 한다. 또한 글로
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우수상(2001)
제4회 전국 관광기념품 공모전 입선(2001/한국관광공사)
제2회 지방자치단체개혁박람회 선발(2002/순수국산포도주)
World Wine Festival 2002 출품(경향신문사 주최)
한국전통식품 BEST5 선발대회 출품(2002) 외
2004년 관광공예상품 공모전 금
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