|
자기소개서 주의사항>
구직 계획세우기*
틈새 시장
입사이후의 경력관리
주요기업 면접 질문내용
국민체육진흥공단 (공기업) 필기 상식시험
농수산물 유통공사
롯데그룹
현대 기아자동차(공통)
LG전자
국민은행
|
|
|
설비
4. 간선(幹線)설비
5. 동력설비(動力設備)
6. 조명기구설비
7. 피뢰(避雷)설비
Ⅲ. 전기설비와 건축설비
1. 전력설비
2. 통신설비
3. 피뢰침설비
Ⅳ. 전기설비와 분기회로
1. 분기회로의 종류
2. 분기회로수
3. 분기회로의 전선의
|
|
|
[기준일 : 2011년 6월 30일]
4. 포스코의 인재채용
1. 서류전형
2. 면접전형
1) 1차면접
2) 2차면접
3. 포스코 사원프로그램
5. SK
[기준일 : 2011년 6월 30일]
6. SK의 인재채용
2. SK그룹 서류전형
1. SK 총정리
∙결론
|
|
|
설비운영관리의 개요
1. 설비관리의 개념
2. 대림산업의 TPM활동 분석
3. 설비 Operater의 역할
본 론 : 설비운영관리의 이론적 고찰 및 활용방안
1. 설비계획 개념과 활용방안
2. 설비보전 개념과 활용
|
|
|
설비 모니터링 개발, 중앙공조 유지보수 야간근무 6개월
기타: 전공 외 전력설비/스마트팩토리 관련 세미나 3회 수료, Fab 설비 운영 관련 논문 독서 노트 작성 12편
면접 전에는 자기소개서를 기반으로 ‘기술형 질문’과 ‘상황형 질문’을 분
|
|
|
직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
[3]결론
|
|
|
자기 위로만 될 뿐, 경력관리에는 아무런 도움이 되지 않는다. 실제로 채용시 가산점이 되는 자격증은 '관련 분야 자격증 소지자'인 경우가 대부분이다. 한 철강 회사에서는 전기전자 기술직 채용 시 컴퓨터 시스템과 네트워크 관련 자격증 소
|
|
|
자기 효능감과 직업가치 및 진로의식 성숙과의 관계』원광 대학원 .
● 김윤기(1997),『현대직업윤리』서울, 학문사,
● 김병진(1998), 『생활과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 박지병(2000), 『현대인의 삶과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 노상윤(
|
|
|
전자, 한리포스텍, LG전자, LS전선, 팬텍, 와이즈파워, ETRI, 삼성전기, KT, LGU+가 참여하고 있다. WPC는 표준화 브랜드인 ‘Qi(치)’ 인증 발급을 통해서 전자기유도 방식의 외부 금속 물질에 의한 발열 위험, 타 기기간의 상호 호환성 문제를 해결하
|
|
|
관리공단(15년시행)만이 임피제 도입하고, 여타 기관은 미도입.
개별 기업별 특징
LS전선- 고령근로자가 많은 특징(평균근속 22년, 평균연령 47세)으로 일본기업 벤치마킹 등을 통해 선도적으로 03년부터 임피제 도입 통한 고용안정 도모 추진
-&g
|
|
메뉴펼치기
