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산전·후 휴가제도를 통해 직원이 임신 16주 이후에 출산(조산, 사산, 유산 포함)한 경우와 16주 미만에 유산한 경우로 나누어 각각에 휴가를 부여하고 있으며 실근무기간이 1년 이상인 직원이 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육할 수
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12.31
2006.12.31
2007.12.31
2008.6.30
총자본회전율
1.28
1.33
1.37
1.40
순이익증가율
-2.53
20.96
11.24
-19.22
<활동성비율 & 성장성비율>
LS산전의 활동성비율과 성장성비율을 보게 되면 순이익증가율이 -19.22가 나오는 것은 영업외 비용이므로 단기적 요소
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영업직자소서자기소개서 자동차영업자기소개서 현대자동차영업자기소개서 르노삼성자동차영업직자기소개서 쌍용자동차영업자소서 기아자동차영업딜러자소서 자동차영업직자기소개서 자동차영업지원동기
1. 성장과정
2. 성격의
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1. 지원자가 직장을 선택하는 기준은 무엇이고, 우리 회사를 선택한 이유를 설명해주세요.
2. 지원 직무 수행과 관련된 본인의 강점을 구체적인 사례를 들어 설명해주세요.
3. 가장 열정적으로 몰입하여 성취한 경험에 대해서 설명해주세요.
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또한 이런 제 모습을 스스로 만들어 가기 위해서 지금까지 학창시절에 체계적으로 습득한 다양한 전문지식을 직장 생활을 통하여 보다 경쟁력 있고 차별적인 저만의 노하우로 발전시켜 나왔습니다. 그래서 이제 이런 저만의 능력을 귀사에서
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19>LG화학
예문20>한국 전력공사
예문21>쌍용자동차
예문22>KTF
예문23>KT
예문24>LG생활건강
예문25>삼성중공업
예문26>SK텔레콤
예문27>대우 인터네셔널
예문28>한진해운
예문29>현대건설
예문30>GM DAEWOO
...
*업종별 자기소개서
예문1>영업
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자기소개서, 생활신조, 나를 말한다. 나는 누구인가, 나의 직업관, 나의 성격, 입사동기, 입사지원서
700
자기소개서 1. 소개의 글
2. 순수함을 간직했던 성장과정
가. 구강기~성장기
나. 청소년기:
다. 대학생활: 봉사단의 일
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1 강원도 원주시 일산동 162
전화 (033)741-0212~4 (교무부)
http://medical.yonsei.ac.kr 1. 표지
2. 지원자 유의사항
3. 자기소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
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102
? 대학원 글로벌간호학과에 대한 지원자의 기본적인 지식을 검증하는 기출면접문제 110
? 간호학을 전공하게 된 동기와 연구진행에 대한 자소서 113
? 간호학 입시지원자 전공연구능력 관련 검증 기출면접문제 114
? 간호학을 발전시킨 학
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LS산전과 독일 인피니온(Infineon)의 한국 합자회사 설립과 관련해 중국 반독점법 자문 업무를 수임, 중국정부로부터 합자회사설립 허가를 받았다.(뉴시스, 2009.12.02.)
법률분야의 해외진출 문제는 해외에 나간 한국 기업의 법률수요를 충족시켜
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LS산전(주) 인재상 LS산전(주) 인턴 영업/마케팅 자기소개서
* LS산전(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
(지원동기/관심분야/입사 후 포부 중심) (400 Byte 이상
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LS산전
자기소개서 합격예문
(분야 : 영업)
LS산전 지원자 자기소개서
1. 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(지원동기/관심분야/입사후 포부 중심)
“늘 고객 옆에서 함께 할 수 있는 직원”
2. 본인
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LS산전
자기소개서 합격예문
(분야 : 해외영업)
LS산전 지원자 자기소개서
1. 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (지원동기/관심분야/입사 후 포부 중심) [400 byte 이상 2000 byte 이하]
“고객감동, 글로벌
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1. 제일 자신 있는 일은 무엇입니까?
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] [LS산전합격자기소개서 ]
1. 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(지원동기/관심분야/입사후 포부 중심)
LS산전은 대한민국의 전
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자기소개서를 보니 활달하고 웃음이 많으며, 주변을 활기차게 한다고 적혀있는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.
자신을 막무가내로 싫어하는 상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이
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