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자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무 특성과 요구에 맞게 연차를 사용.
2)문화
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케이블의 재시공, 증설이 곤란하다.
-보수점검이 불편하다
관로식
-케이블의 재시공, 증설이 용이하다
-외상을 잘 안받는다
-고장복구가 용이
-보수점검편리
-공사비가 많이 든다
-회선량이 많을수록 송전용량이 감소
-케이블의 융통성이 적
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케이블 사용으로 유도장해 경감
5 쾌적한 도심 환경 조성
6 충전부 절연으로 안전성 확보
(2) 단점(4가지)
1 고장점 발견 및 복구가 어렵움.
2 발생열의 구조적 냉각장해로 가공전선에 비해 송전용량이 작음
3 설비 구성상 신규수용 대응 탄력
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자기기 전기제품 등에 쓰인다. 금속보다 훨씬 강한 플라스틱 제품으로 개발 중에 있다.
-도전성 플라스틱 케이블 : 플라스틱에 도전성을 부여하여 구리나 은과 같이 전기를 잘 통할 수 있게 개발하고 있는 케이블이다.
-고효율성 분자막 : 특정
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우수)
③ 산업용 - 여과천, 화학약품의 보호천 (내약품성 우수)
④ 니트웨어 - 겉옷,속옷, 우산천, 넥타이, 아기용 모포
8.3 모다크릴 섬유
(1) 연혁
1949년 Union Carbide Dynel 개발
1956년 Verel
1972년 Monsanto SEF, Elura 생산
(2) 특성
표 26. Selected Properties of M
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자기소개서
1. 다음 성향 중 본인과 일치한다고 생각하는 한가지를 선택 후 그 이유를 경험 중심으로 작성해주세요. (#1공감능력 #2꼼꼼함/치밀함 #3창의력 #4타인의견수용 #5배려 #6협동/희생 #7솔직함 #8원칙준수 #9자주성/적극성 #10학습지향 #
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LS의 이름은 국내 산업 발전을 이룬 중요한 계단이 되었습니다.
4. 지원 동기/입사 후 포부 - 지원 동기와 입사 후 LS전선에서 자신의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1200자)
▱ 국내 굴지의 기업
5. 인재상 및 면접 대비 기업
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사가 허락되어 회사의 경쟁력에 이바지할 수 있는 기회가 주어진다면, 성실하고 창의적인 자세로 생산관리, 품질향상, 생산성 향상 등에 만전을 기하겠습니다. 감사합니다.
LS전선 1. 생 활 신 조 좌 우 명 인생 목표 등
2. 성격 및 장 단
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LS전선의 반세기 넘는 발전사를 깊이 있게 공부하면서 우수한 기술력을 바탕으로 외형뿐 아니라 내실 있는 기업으로 성장해왔다는 사실을 확인할 수 있었습니다.
또한 1962년 설립 이래 전력망과 통신망 구축을 포함해 케이블이라는 한 우물
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배웠고, 이는 제 전문성을 한층 강화시켰습니다. 자기 소개서
- LS 전선 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
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