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Litwak이 주장한 관료제의 모형
Ⅱ 본론
1. 본인이 향후 운영하고 싶은 사회복지기관
2. 종합사회복지관을 잘 운영하기 위한 사회복지구조의 형태와 조직화 방법
1) 사회복지구조의 형태의 구체적인 예
2) 종합사회복지관의 조직화 방
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Litwak(1961)은 인간관계이론이 일률적이지 않은 과업(심층적 심리치루 알코올 중독자에 대한 상담 등)을 수행하는 조직에만 적용가능 하다는 주장을 하고 있다. 이와 같은 조직은 의사소통의 극대화하며, 집단을 통해 문제해결을 촉진하는 구조
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Litwak의 모형에 의한 과제의 분담도 완전한 분업의 형태로 이루어지는 것은 아니라고 하고 있다.
Tennstedt 등도 재가복지서비스에서의 대체효과를 측정하기 위하여 미국 매사추세츠주에서 1984～1991년 사이의 종단적 연구를 실시한 결과 비공식
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Litwak, 1961 : 143).
일상적인 과업은 관료적 구조를 필요로 하고 비일상적인 과업은 인간관계적 구조를 필요로 한다. 이 두 가지 형태의 구조를 조정하기 위해 이들 간의 차이가 어떻게 갈등을 가져 오는지 이해하는 것이 필요하다. 마지막으로
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Litwak, 1959)은 \'수정확대가족(modified extended family)\'이라고 명명하였다. 수정확대가족은 따라서 주거장소간의 거리에 관계없이 핵가족 안에서와 같은 친밀하고 상호원조적인 관계가 유지되는 가족형태를 말한다고 할 수 있다. 그러나 수정확대
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