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M&A 김동환, 김종천, 김안생 공저 무역경영사 제1절 M&A 동기이론의 변천과 특징
제2절 M&A 동기이론의 구조
1.M&A와 기업목표
2.M&A의 제이론과 구조
제3절 M&A 동기별 제이론
1.가치극대화동기(value maximization motive)
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M&A계약에서의 진술 및 보장 조항 및 그 위반, 한국법학원, 2009
2. 김한수, M&A의 규제에 관한 고찰, 원광대학교, 2007
3. 김진배 외 1명, M&A가 부가가치의 분배구조에 미치는 영향, 한국회계학회, 2011
4. 손웅찬, 기업인수·합병(M&A)의 활성화를 위한
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합병동기이론은 크게 기업가치극대화와 성장극대화
라는 두 가지 요인의 이론구조로 집약된다.
아래 그림의 M&A 이론의 구조는 합병동기에 관한 제이론을 정리 체계화한 것이다.
M&A 동기이론의 구조 M&A 동기이론
I. M&A와 기업목표
II.
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인수/합병의 종류
1) 전략적 의도에 따른 분류
2) 사업의 상호연관성에 따른 분류
3) 접근방식에 따른 분류
4. 기업인수합병(M&A)의 절차
5. 기업인수합병(M&A)의 제이론
1) 경영자 주의이론(Managerialism theory)
2) 효율성 이론(Efficien
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인수합병 효과를 누린 셈이다
Ⅸ. 결론-인수·합병의 문제점 및 대응방안
한국기업의 국제인수합병의 문제점과 대응방안은 다음과 같다. 첫째, 미국을 비롯한 선진국으로의 진출이 많다. 미국을 비롯한 선진국에 대한 해외기업 인수 합병 비
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