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없다. 이에 불만을 막는 강도 높은 방법으로 구조조정을 제시하고자 한다. 구조조정은 직원들에 대하여 행해지는 것으로 직원들이 공사라는 직장에 갖고 있는 철밥통적 인식을 뒤흔드는 것이다. 직장에서 쫓겨나고 싶지 않은 직원들은 근무
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신기술 개발의 의지를 다졌다. 마지막으로 조용우 대표는“MH산업(주)을 통해 앞으로 공사 현장에서는 더욱 더 편안하고 안전한 시공이 가능할 것이다. 2007년에는 자본의 축적을 통해 회사의 내실을 기할 예정이다. 현재는 가설재를 만들고 있
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신기술 개발의 의지를 다졌다. 마지막으로 조용우 대표는“MH산업(주)을 통해 앞으로 공사 현장에서는 더욱 더 편안하고 안전한 시공이 가능할 것이다. 2007년에는 자본의 축적을 통해 회사의 내실을 기할 예정이다. 현재는 가설재를 만들고 있
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신기술 개발의 의지를 다졌다. 마지막으로 조용우 대표는“MH산업(주)을 통해 앞으로 공사 현장에서는 더욱 더 편안하고 안전한 시공이 가능할 것이다. 2007년에는 자본의 축적을 통해 회사의 내실을 기할 예정이다. 현재는 가설재를 만들고 있
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공사, 한국지질자원연구원, 한국 석유공사 등 출연기관과 서울대, 카이스트, 한양대, 해양대 등 국내 산학연과 해외 LBNL, PNNL 등 학교 및 기관에서도 GH 개발 생산관련 공동 연구를 수행하였고 그 결과로 부존량을 종합적으로 재평가하여 울릉
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