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MS의 인적자원관리 부서가 했던 정책들을 우리 수업 시간에 그대로 적용해본다면 어떨까?
마이크로소프트는 조직구조의 변화와 외부 환경에 변화에 적극적으로 대처하고, 내부의 잘못된 점을 수정 보완함으로써 최고의 기업이 될 수 이었다.
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마이크로소프트의 HRM(인적자원관리)
1. 복합기능 전문팀 구성 전략
1) 기능별 전문가를 두고 작은 팀에 중복 참여케 한다
2) 전문가 스스로가 연구영역을 규정하고 필요한 인력을 채용하게 한다
3) 실습과 조언을 통해 신입사원 교육을 한다
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경영 - 다니모토 간지, 김재현 역, 시대의창, 2011
CSR 실천방법론 - 서영우, 시그마인사이트컴, 2011
기업의 사회적 책임 CSR - 이명규, 노광표, 한국노동사회연구소, 2007
CSR 경영전략과 기업가치 - 이기훈, 한경사, 2006 1. CSR의 이해
(1) CSR의 정
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경영자총협회, 2002
◇ 김정남, 효율적 인재관리 실천방안, 한국주류산업협회, 2003
◇ 안종석, 글로벌 인재 확보와 관리, 전주대학교, 2008
◇ 장영철, 지식선도 핵심인재 육성 및 관리체계, 대한경영학회, 2002
◇ 조용욱, 전략적 인적자원관리, 글
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조직과의 업무재설계(business network redesign) 단계
5. 5단계 : 사업범위 재정의(business scope redefinition) 단계
Ⅱ. 정보기술(IT)과 정보기술투자
1. 첫 단계 : 선정
1) IT 과제 제안의 심사(screen)
2) 위험, 이득, 비용의 분석
3) 위험과 회수율에 기초한
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분석
제1절 소주삼성전자 에어컨 관련 사례
1. 안건 내역
2. 당사자의 주장
제2절 현대워얼 의료기계 관련 사례
1. 안건 내역
2. 당사자의 주장
제3절 북경시의 마이크로소프트사에 대한 정
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지식대출그룹(Knowledge-based lending group)'을 설립했다.
뮤추얼그룹에서도 나는 이러한 노력을 계속할 것이다. 특히 기술인프라를 기업의 사업계획과 인력계획에 전략적으로 활용하고자 한다.
[출처] 지식 경영의 성공 사례 분석|작성자 아리
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사례
1. 지식경영과 인터넷 패러다임
2. 전자상거래의 실현
3. 온라인 마케팅 유형
4. 웹사이트 운영방법
Ⅴ. 하이테크마케팅(첨단기술마케팅)의 전략
1. 과거와 단절하라
2. 새로운 틀을 찾아
Ⅵ. 결론
참고문헌
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결부될 수 있는 중요한 사항일 것이다. ▣ 서론
◈연구의 목적
◈연구의 범위
◈연구의 의의
▣ 본론
◈ 소프트웨어산업
◈ 한글과 컴퓨터
◈ 마이크로소프트
▣ 결론
◈ 환경 이용 및 극복을 위한 경영전략
◈ 앞으로의 전망
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가장 큰 허점 이기도 하다.
유능한 경영인은 그를 교체하거나
그가 분명히 성공 할 수 있는 다른 일을 맡길 것이다 . 1. 빌게이츠 소개
2. 빌게이츠의 경영철학
3. 빌게이츠와 스티브 잡스 비교 분석
4. 빌 게이츠 경영전략
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