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제도 개혁의 법률적 문제점
1.헌법적 문제점
2.계약직 공무원
3.공직구조의 형성원리
Ⅴ.우리나라의공직구조와인사체제
1. 공직분류의경우
2. 인사체제의 경우
Ⅵ.공직제도 개혁과 공무원 신분보장
1. 구조보장
2.실용정부의 기본
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c) 단체소송
d) 그밖의 사안들
3. 완전심리소송(Plein contentieux)
Ⅲ. 유럽공동체
1. 직접 집행
a) 일반론
b) 개별적 관련성
2. 간접 집행
a) 기초이론
b) 개별적 범위
3. 자국내의 법에 대한 효과
Ⅳ. 비교와 평가
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행정권에 대한 기본권의 보호의 방어적 의미에서 시작해서, 기본권의 실현으로서의 형성적의미와 수권범위의 한계를 설정하는 기능의 의미로 사용되어지고 있다.
참고문헌
허영, 헌법이론과 헌법 신정7판, 박영사, 2002.
계희열, 헌법학(중),
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행정행위설
5. 교육행정 과정론
Ⅱ. 교육행정의 역사
Ⅲ. 교육행정의 성격
1. 조성적 · 봉사적 성격
2. 정치적 성격
3. 민주적 성격
4. 전문적 성격
Ⅳ. 교육행정의 기본 원리
1. 법규적 측면에서 본 기본 원리
1) 법률주의 원리(합법
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제도론적 접근방법
3. 신공공관리론
4. 뉴거버넌스론
Ⅲ. 비판행정학의 접근
1. 현상학적 접근방법
2. 포스트모더니티 이론
3. 신공공서비스 이론
Ⅳ. 행정환경의 복합성에 따른 다양한 접근
1. 딜레마 이론
2. 시차이론
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행정 실태--------------------------------7
1. 대한민국 노인 복지 행정의 기본 방향-----------------------------7
2. 대한민국 노인 복지 정책의 이념---------------------------------7
3. 유료 노인 시설 실태-----------------------------------------8
Ⅴ. 대한민국
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행정의 이론적 고찰
1. 노인 복지의 이론적 고찰
Ⅲ. 노인 복지 시설의 이론적 고찰
1. 시설의 필요성과 법적근거
2. 시설의 발달과정
Ⅳ. 대한민국의 노인 복지 행정 실태
1. 대한민국 노인 복지 행정의 기본 방향
2. 대한민국
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이론, 행정논총, 2012.
강주상, 공무원 성과급제도 운영의 개선에 관한 연구, 전북대학교 행정대학원 논문, 2006.
기획재정부, 2012년도 공공기관 경영실적평가보고서, 2013.
김동배, 성과주의 임금의 도입실태와 시사점, 노동리뷰. 2006.
노광표,
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행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1, 기본 개념
2. 조직역학
3. 업무의 세분화
4. 수직적 위계와 정형화
5. 조직구조의 유형
6, 조직이론
1) 합리-합법적 모델
2) 인간관계론
3)개연성 이론
4) 정치경제 이론
5) 제도
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기본권의 방향 -비현업국가공무원을 중심으로-\",
채한수. 「인사행정론」, 삼영사, 2001
오석홍, 「인사행정론」, 박영사, 2000
전국공무원노동조합, http://www.gongmuwon.or.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원노동조합에 관한 이론적 고찰
1. 공무원
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