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시스템
http://ecos.bok.or.kr-한국은행 경제통계 시스템
http://www.nongshim.com - 농심 홈페이지
http://finance.naver.com/item/main.nhn?code=004370 - 네이버 금융
http://media.kisline.com/highlight/mainHighlight.nice?paper_stock=004370&nav=1 - NICE 평가정보 Ⅰ. 기업 소개
1. 선정
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전망-비전
5. 회사의 규모, 재무상황
6. 회사의 연봉, 근속연수
7. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
8. 첨부자료
- 최근 5년간 재무자료
- 최근 2년간 최근 2년간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료
9. 참고자료 및 링크
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빅데이터 적용
(1) 적용의 장단점
(2) 윤리적 고려사항
5. 산업 및 조직 심리학에서의 활용 사례
(1) 실제 사례 분석(구글, IBM, Hilton)
(2) 소결
6. AI 면접의 역할과 영향
(1) AI 면접의 장점
(2) AI 면접의 단점
7. 결론
- 참고문헌
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- 등록일 2024.05.27
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평가자 제외 기준 : 평가대상자와의 관계기간이 3개월 미만인 자
○ 실시시기 및 회수
- 다면평가 : 연 1회(6월)
- 업적평가 : 연 2회 (6월, 12월)
○ 평가결과 산출
- 평가요소별 평균 = ∑ (평가자 그룹별 평균 × 반영비율)
- 평가자 그룹별 반영비
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및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best )교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
Ⅵ. 삼성기업(삼성그룹)의 인재감별법
1. 제2 신경영의 핵심은 천재 키우기
2. 내가 생각하는 천재
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