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영기준예산제도의 異動
4) 일몰법의 문제점
7. 자본예산제도(Capital Budgeting System)
1) 자본예산제도의 의의 및 필요성
2) 자본예산제도의 특징 및 장단점
8. 정치적 관리형 예산제도 (Budget as Political Management)
1) 개념 및 배경
2) 특 징
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건강 체중 인식 확산을 위한 교육 및 홍보 사업배경 및 내용.hwp
2. 건강증진의 개념.hwp
3. 국민건강증진법의 개요.hwp
4. 국민건강증진종합계획 수립 배경.hwp
5. 제4차 국민건강증진계획 개요.hwp
6. 서론작성시 참조.hwp
7. 결론작성시 참조.hwp
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개념
2) 사회복지조직의 개념
3) 사회복지조직 이론의 개념
2. 전통적 관리이론
1) 과학적 관리론
2) 공공행정학파
3) 관료제 이론
3. 현대적 관리이론
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개념과 과정
2. 인사행정의 발달
3. 인사행정을 담당하는 기관
Ⅱ. 공직구조의 형성
1. 공직구조 형성의 원칙
2. 직위분류방법
Ⅲ. 임용
1. 외부임용(신규채용)
2. 내부임용
Ⅳ. 능력개발
1. 경력개발
2. 교육훈련
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성과 재정정보의 전체 공개 및 예산과정에의 시민들의 적극적인 참여를 요구하고 있는 실정이다.
(4) 참고문헌
1) 한국 관료제 무엇이 문제인가?, 하용출. 한국일보. 2016.05.29
2) 한국관료제의 발전과 과제. 정정목. 정책연구보고서. 1999.12.24
3)
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OECD 국가들에 비해 공교육비는 부족, 사교육비 부담은 과다( 별첨 자 료 참조)
4.학교회계제도
가. 의의
o 2001년부터 국공립학교에 도입된 회계제도로, 회계 연도는 3월 1일부터 -2월 말일까지로 하고, 과거 일상경비와 도급경비 그리고 학교운
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OECD
Massey
Hood
Ⅲ. 신 공공관리에 있어서 관리 이론적 기초
1. 관리 이론적 기초
2. 공무원과 정치인과의 관계
3. 새 계약정신
Ⅳ. 관리주의의 비평
1. 관리주의의 경제적 기반
2. 민간관리에 있어서 주요한 토대
3. 신 Taylor주의(New - Taylor
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경제발전으로까지 연계될 수 없다. 지속적인 성장과 혁신을 위해서는 기업들뿐만 아니라 대학, 연구소, 중앙과 지방정부들간의 상호 유기적인 연계와 서로 협력 체제를 구축해야 한다.
참고문헌
국가 및 지역혁신체제의 개념과 현황 / 서울
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목표와 유형
3. 노사관계시스템
Ⅷ. 노사관계의 개선방안 모색
1. 노사관계 분석틀에 관한 선행 연구
1) 던롭의 노사관계시스템 모형
2) 전략적 선택모형(KKM이론)
2. 새로운 분석틀
1) 분석틀의 구조
2) 제도의 생성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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경제적부채와 법적부채
3) 확정급여연금 도입의 결과
3. 노동시장과의 관계 : 미국의 80년대를 중심으로
1) 노동조합과 기업연금
2) 퇴직시점에 따른 소득대체율
4. 정책적 의의
1) 고령자 고용의 유연성
2) 법률 개정
Ⅵ. 기업연금제도의
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