|
실시하는 직장 외 교육(Off JT)으로서 집합교육은 기본교육으로서 필수과정, 선택과정 등이 개설되어 있고, 직무교육으로서 6개 세부분야가 있다. I.서론
II.본론
1. 직장 외 교육(Off JT)의 개념 및 장점
2. 직장 외 교육(Off JT)의 사례
|
- 페이지 2페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2012.09.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
장점과 Off JT교육 사례에 대해 살펴보았다. 급속한 경영환경의 변화는 인적자원개발에 대한 관심을 증가시켰다. 특히 직장 외 교육(Off JT)는 현장업무와 관계없이 예정된 계획에 따라 훈련할 수 있다는 큰 장점이 있으나 업무시간을 할애 하거
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2012.04.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
하며 견해를 진술하고 합리적 의사결정을 하는 데 주력한다.
피훈련자는 위에서 검토한 자아상태에 의해 다른 사람과의 상호작용을 분석하도록
교육받는다. 일반적으로 낮은 어버이, 높은 성인 그리고 자유스러운 어린이 자아상태를 가진 사
|
- 페이지 15페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2011.09.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
2005. 8.10
http://blog.naver.com/everlong77?Redirect=Log&logNo=150009107047
개인 의사결정과 집단의사결정 장점,단점과 적용상황
http://cafe.naver.com/jomoimj.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=47
옵션의 이해와 전략 http://kr.blog.yahoo.com/gounhani/folder/40.html 없음
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.12.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
하기 보다는 Off-JT나 SD(자기계발)의 훈련방식을 병행하도록 하여 종합적인 훈련을 실시하도록 해야 효과적인 교육훈련이 될 수 있을 것이다.
(6) 전사적인 분위기 조성
OJT가 효율적으로 실시되기 위해서는 최고경영자가 OJT의 중요성을 인식
|
- 페이지 23페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2009.01.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|