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문제
1) 1000.XXX : 가족 역할
2) 2000.XXX : 다른 대인관계 역할
3) 3000.XXX : 직업상의 역할
4) 4000.XXX : 특수한 생활상의 역할
2. factor Ⅱ 환경문제
1) 기본적 욕구 체계의 문제
2) 교육 및 훈련 체계
3) 법 체계
3. 건강·안전·
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환경문제, 정도, 지속기간
3/ 요소 III : 정신건강 문제
4/ 요소 IV : 신체건강 문제
(3) 사회적 관계망 격자(social network grid)
사회적 관계망 격자(그리드)는 개인의 사회적 지지체계를 사정하는 도구이지만 가족을 사정하는 데에도 사용된다. 사회
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사정도구란 문제를 가진 대상자에 대한 개인과 환경적 측면 두가지 측면에서 파악해야 되며 전문직간의 공통된 사정체계로 인해 합의된 의사소통이 가능해야 객관적인 사정도구라 하겠다.
PIE 체계는 문제를 가진 대상자를 개인과 환경 두가
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사정
2. 사회복지고유의 분류체계의 필요성
3. PIE의 기본 구조
4. PIE의 구체적 내용
1) 제1축(요인) 사회적 기능의 분류와 코드
2) 제 2축(요인) 환경적 문제의 분류와 코드
3) 제 3축(요인)정신건강과 제 4축(요인) 신체건강의 분
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생활주기표
5) 기타 사정 척도들
6) 정신상태 검사
7) 심리학적 검사의 의뢰
8) 정신장애의 진단과 매뉴얼(DSM-Ⅳ)
9) 기타 보호와 통제를 필요로 하는 클라이언트의 사정
10) ‘환경 속의 개인’ 분류체계(PIE)
참고 자료
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의학적 진단명 - alcohol dependence
2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에 대한 정의)
♠ 원인
♠ 진단
♠ 증상
♠ 치료 및 간호
4)치료계획 및 검사.
4. 정신 간호사정 도구
5. 간호과정
# 1. 수면장애
# 2. 영양결핍
6. 결론
7. 참고문헌
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사정
3) 개시기 사회복지사의 개입기술
2. 집단 개입의 작업단계 지침서
1) 작업기의 특징
2) 작업기 사회복지사의 역할
3) 작업기 사회복지사의 개입기술
3. 집단개입의 종결단계 지침서
lV. 집단프로그램 현황에 따른 문제점
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환경에 변화를 기하였음에도 불구하고 지속적인
학습문제가 존재한다면 그 아동을 특수교육대상자로 의뢰하기 위한 심층적인 검사를
실시하여야 한다.
둘째, 특수교육대상자로서의 적격성 판별을 위하여 필요하다. 이 수준에서의 사정은
선
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생각해 볼 수 있게 되어 좋은 계기가 된 것 같다. I.서론 - 연구의 필요성
- 연구 조사 대상, 방법
I.본론 - 문헌고찰
- 간호과정 적용(사정, 진단, 계획, 수행, 평가) -> 3가지 간호진단으로 각각 적용함
III.결론 및 느낀점
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도구
4.자료수집 방법
5.자료분석 방법
Ⅳ.연구결과
1.전 대상자의 일반적 특성
2.팀 간호적용 후의 장.단점
3. 팀 간호적용 전 후의 직무만족 변화
4. 팀 간호적용 전 후의 간호업무 변화
Ⅴ.고찰
1.연구결과에 대한 고
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문제 모성간호학편 23
? 임신 및 산전 간호 23
? 분만 간호 24
? 산욕기 간호 24
? 신생아 간호 25
? 의료기관 입사준비 최비도기출문제 아동간호학편 26
? 성장 발달 및 사정 26
? 투약 및 영양 26
? 기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내 26
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환경을 제공하겠습니다. 새로운 환경에 들어선 뒤에는 선임 간호사의 업무 방식과 병원의 내부 시스템을 빠르게 습득하여, 빠른 시간 안에 병동 운영에 기여할 수 있도록 하겠습니다.
4) 자기계발 및 교육 참여
경찰병원은 지속적인 자기성장
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문제 모성간호학편 26
? 임신 및 산전 간호 26
? 분만 간호 27
? 산욕기 간호 27
? 신생아 간호 28
? 의료기관 입사준비 최비도기출문제 아동간호학편 29
? 성장 발달 및 사정 29
? 투약 및 영양 29
? 주요 질환별 간호 29
? 수술 전후 간호 30
? 가
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문제에 대비하는 기초역량을 다지겠습니다. 이후 2~3년 차에는 통증 사정 및 중재의 정확도 향상, 기도관리와 같은 고위험 간호 수행력 강화를 목표로 하며, 장기적으로는 회복실 간호 표준화와 환자 중심 서비스 향상을 위한 교육 간호사로도
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환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접
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