|
중소기업의 제조물책임법 대응방안을 중심으로, 고려대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업 제조물책임법(PL법)의 정의
Ⅲ. 중소기업 제조물책임법(PL법)의 제정과 시행
Ⅳ. 중소기업 제조물책임법(PL법)의 주요내용
Ⅴ. 중소기업 제조물책
|
|
|
제조물의 공급자이다
3. 책임의 면책
1) 면책사유
2) 면책사유의 제한
3) 면책약관의 제한
4. 책임의 내용
1) 손해배상책임
2) 연대책임
3) 손해배상청구권의 존속기간
4) 민법규정의 적용
5) 시행일·적용예
Ⅳ. 제조물책임법(PL법) 시행에
|
|
|
제조물책임보험에 관한 연구 - 최용석
※주요 제조물책임(PL)법 관련 기관 및 연구센터
중소기업협동중앙회 (www.plkorea.com
)
한국PL센터 (www.kplc.or.kr
)
한국Pl법연구원(www.pllawyer.co.kr
) 1. 서론
2. 본론
-pl 보험의 개념 및 성격
-외국의 p
|
|
|
제조물의 결함으로 발생한 손해만을 배상
3. 결함의 종류와 면책규정, 연대책임제를 명시
Ⅲ. 중소기업 PL법(제조물책임법)의 범위
Ⅳ. 중소기업 PL법(제조물책임법)의 주요내용
Ⅴ. 중소기업 PL법(제조물책임법)의 영향
Ⅵ. 중소기업 P
|
|
|
중소기업 제조물책임법(PL법)의 대비
1. 주요 내용에 대한 인지도
2. 시행시기에 대한 인지도
3. 법 내용 전문 확보 여부
4. 제조물 책임 대책 조직구성 유무
5. 현재의 제조물책임 대책 추진 현황
6. 제조물책임법 시행시점에서의 자사의 대
|
|
 |
관리동향
(2008.4 농식품안전정보서비스)
8) 제조물책입(PL)법 도입에 따른 식품부문의 안전성에 대한 연구 = Safety in Articles of Food conform to the
Product Liability Act Introduction
9) 식중독 예방과 식품안전관리 방안
= Prevention of Food Poisoning Outbreaks and Food
|
|
|
기업 활동이 가능했지만, 개방화 국제화되어 가는 현대는 중소기업도 국제화시대에 맞게 경영 안목을 확장해 나가야 한다.
넷째, 전략수립에 있어 시대조류에 맞는 내용들을 포함시켜야 한다. 예를 들면 환경보호, 제조물 책임, 기업윤리 강
|
|
|
제한 요소 때문에 이러한 한계를 극복하지 못했음을 물론 연구내용이 미흡하였음을 밝혀둔다.
따라서 향후 연구방향으로는 국내 중소기업의 수출마케팅 성공요인이 성과에 미치는 영향을 분석하는 것이 필요할 뿐만 아니라 조사 범위를 좀
|
|
|
중소제조업의 중국진출 확대가 공동화에 미치는 영향
제3장 중소기업 해외진출 현황과 제조업공동화
제1절 해외진출 현황
제2절 중소기업의 중국진출에 따른 제조업공동화 실태조사 결과
제4장 주요국의 제조업공동화 대
|
|
|
중소기업과의 지분출자를 통한 전략적 파트너쉽 구축이 필요하다. 그러면 초우량기업으로 동반성장 할 수 있다. 그러나 글로벌 아웃소싱에 과다하게 의존하거나 원가절감에만 주력하고 협력업체의 품질관리에 소홀한 경우 경쟁력 우위를 상
|
|
 |
제한하게 돼 위헌 소지가 있다
2. 법안의 취지는 공직자의 청렴성 증진과 공정한 직무수행 보장 등을 고려하고 있으므로
공직자 및 공공기관과 직접 관련이 없는 기관을 포함시키는 것은 당초 입법 취지와 다르다
3. 입법의 목적이 좋다고 모
|
|
 |
구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. * [700자 이내]
5. 직무관련 경력/경험 사항에 대해 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.
- 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인 역할 및 구체적 행동, 주요 성과 등 작성 [1000자 이내]
|
|
 |
지속적인 경기 하방 리스크 및 사회환경변화 속에서 소기업·소상공인의 경쟁력 강화를 위해 우리재단(정부 또는 지방자치단체)이 효율적으로 지원할 수 있는 다양한 방안과 기대효과를 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
|
|
 |
관리) - 10
1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.
3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후
|
|
 |
주요 성과]
- 내부 직원 다수의 긍정적 의견에 따른, 사외보로 전환
- 추가 예산 편성을 통한 12p. 증면
- 조직 내부 문화 관련 임직원 설문 시, 조직 문화에 긍정적 영향을 미치는 사내 프로그램 1위(전 직원의 42%) 기록 1. 현대자동차에 지원
|
|
메뉴펼치기
