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판례연구 13권,1991.3,420면
호주제도무엇이 문제인가,호주제관련토론회 자료집,법무부,2000.8
헌재 2000. 4. 27. 98헌가16등, 판례집 12-1, 427면
인터넷사이트
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목차
Ⅰ.들어가며
Ⅱ.韓國의 家
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다양한 업무에 대한 법제가 자리 잡지 못하는 것은 부적합하다. 따라서 간호사 단독법제의 제정되어 전문적이고 책임감 있는 의료인으로서 자리 잡을 수 있도록 해야 한다.
참고문헌
김기경 외, 간호판례법과 관리지침, 군자출판사, 2001.
김
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성문화에 관한 실태 보고서」. 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱이란 무엇인가
1. 직장내 성희롱의 정의
2. 직장내 성희롱의 형태구분
3. 구성요건
4. 직장내 성희롱의 여러 유형
5. 직장내 성희롱과 관련된 법규
Ⅲ. 결론
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(3) “원인으로 인하여”의 의미 5
3. 불법의 원인이 급여자에게도 있을 것 7
Ⅲ. 효과 7
1. 반환청구의 금지 7
2. 물권적 청구권 등과의 관계 8
3. 반환약정과의 관계 8
Ⅳ. 판례검토 8
Ⅴ. 사례문제 10
Ⅵ. 사례문제검토 11
<참고문언> 13
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사례를 통하여 설명
1) 비효율적 경영(Inefficient Management) 사례
2) 시너지 효과(Synergy Effect) 사례
3) 경영 전략적 재구성(Strategic Realignment) 사례
4) 저평가 가설(Undervaluation) 사례
5) 경영자주의(Managerialism) 사례
6) 시장지배력가설(Market Power) 사례
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사례
윤종회
매일경제신문사
2005
○ 적대적 M&A
나종호
매일경제신문사
2006
○ M&A게임의 법칙
마크.L 서로워
더난출판
2003
논 문
○ 적대적 M&A에 대한 이사의 방어행위 기준
권재열
상사판례연구소
2005
○ 전략적 M&A의 배경과 성공방안
강 원
SER
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▶네이버 백과사전
▶네이버 뉴스검색
▶대법원 판례검색 Ⅰ서론
1. 목적
2. 경찰관직무집행법이란
Ⅱ본론
1. 경찰관직무집행법상 즉시강제
2. 즉시강제의 필요성
3. 위법한 즉시강제의 피해사례 및 구제방안
Ⅲ결론
1. 결론
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사례
1. 헌법상 노동기본권 보장의 내용과 한계
2. 노조법, 노동쟁의조정법상의 독소 조항과 그 적용사례
1) 복수노조설립 금지조항(노조법 제3조 단서5호)
2) 해고의 효력을 다투는 자에 대한 단서규정(노조법 제3조 단서4호)
3) 공무원 단결
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관련집단소송법
Ⅵ. 민사소송법과 변호사강제
1. 완화된 변호사강제(gelockerter Anwaltszwang)
2. 유화된 변호사강제(gemilderter Anwaltszwang)
3. 선택적 변호사강제(alternativer Anwaltszwang)
4. 대리강제(Vertretungszwang)
5. 선택적 대리강제(alternativer Vertretung
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판례조사 및 분석 / 한국정보보호센터
- 법문사(2003) / 전자정부론(이론과 전략)
- 이종호(2001) / 개인정보 침해사례분석과 방안에 관한 연구
- 양창수(1991) / 정보화사회와 프라이버시의 보호 사법적측면을 중심으로 / 인권과 정의
- 이원부 외(19
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