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우수 인재 조기승진과 자기개발 노력을 유도하기 위해
승진 point 제도를 실시
2) 승진체계의 내용
(1) 승진의 종류 및 시기
① 호봉승진 : 매년 1호봉 승급
② 직급승진 : 상위 직급으로 승진 (4월 1일)
승진 point 취득시 상위 직급 승진심사 대상
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다양한 분야를 온 몸으로 체득하였습니다. 또한 수작업을 반복하면서 건설의 가장 기본이 작은 부분이라도 세밀하게 두 눈으로 확인해야 한다는 것을 배울 수 있었습니다. 이후 대학 졸업 후에는 기존의...
[ 경력사항 中에서. ] 없음
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경력관리, 직업안정성, 동료와의 인간관계 등의 결여
⑪ 실제 업무를 하지 않는다는 죄책감
□ 인적 사항
50. 귀하의 성별은?
① 남 ② 여
51. 귀하의 연령은?
① 10대 ② 20대 ③ 30대 ④ 40대 ⑤ 50대 이상
52. 귀하가 근무하는 기관은?
( )
53. 귀하의
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연구직으로서의 경쟁력을 높이겠습니다. 이를 통해 RIST와 함께 성장하며, 기업의 비전에 기여할 수 있는 인재로 거듭나겠습니다. 이 모든 계획을 통해 RIST의 미래 발전에 기여하고, 동료와 함께 전문 연구직으로서 보람 있는 성과를 이끌어낼
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의지를 가지고 있습니다. 이를 통해 배열회수 분야에서 신뢰받는 연구자로 자리매김하고, 장기적인 관점에서 회사의 발전에 기여하도록 하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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2025년 RIST(연구직)_[경력]연구직_배열회수_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
연구직에 지원하게 된 이유는 과학과 기술을 통해 문제를 해결하고, 사회에 긍정적인 영향을
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. 이를 통해 연구 결과의 상용 가능성을 높이고, RIST의 연구 성과가 시장에서 긍정적인 반응을 얻을 수 있도록 지원할 것입니다. 또한, 연구 결과를 바탕으로 학회 및 세미나에 참여하여 최신 기술을 공유하고, RIST의 위상을 높이는 데에도 기
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. 이와 같은 포부를 가지고 화공플랜트 분야에서의 경력을 쌓고, 전문 지식을 기반으로 한 발전적인 기여를 통해 회사와 함께 성장해 나가겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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