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연구직 및 교육행정직 등으로 구분한다면 다른 직렬간에 교류하는 임용행위를 말한다. (ex - 교원이 장학사 등으로 이동하는 것) 전보는 교육공무원이 같은 직렬 안에서 현 직위를 유지하면서 임지만을 달리하는 수평적 이동을 뜻한다.
7. 교
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시험 등 이런 기록상의 점수만을 생각하고 거기에만 급급해 발을 동동 구르는 현실이다. 물론 이런 서류나 기록상으로 남는 시험 역시 중요한 것이 사실이다. 그러나 마케팅직이나 연구직 같은 경우 관련 경력이나 자격증 유무가 있다면 훨씬
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시험제도로는 국가의 공무원을 뽑는데 무리가 있다고 본다. 특히 하위직 공무원의 경우는 특히 더하다고 볼 수 있다. 공무원이라고하면 국가를 위해 봉사를 하는 사람들을 말한다. 현재처럼 단순 학력 수준의 능력평가로 국가의 공무원을 뽑
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시험제도로는 국가의 공무원을 뽑는데 무리가 있다고 본다. 특히 하위직 공무원의 경우는 특히 더하다고 볼 수 있다. 공무원이라고하면 국가를 위해 봉사를 하는 사람들을 말한다. 현재처럼 단순 학력 수준의 능력평가로 국가의 공무원을 뽑
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자기자금 : 40,480천원
160,480 Ⅰ. 창업기업현황
2. 기업체 현황
3. 주요 생산품 현황
4. 보유 생산시설현황
Ⅱ. 사업추진내역(공장설비인수지원,신제품개발지원)
1. 총괄
2. 연구개발(브랜드) 계획(신제품개발지원만 작성)
3.
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시험관속에나 가능하다. 이념형으로만 존재하는 것이지 실제 우리 현실에 벌어지지 않는다는 것이다. 객관적인 평가라는 것은 능력을 기준으로 하느냐, 성과를 기준으로 하느냐 어떻든간에 원천적으로 모순이라 할 수밖에 없다. 따라서 평가
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분석, 평가하여야 할 것이다. 또한 스포츠산업관련 자격증에 관련된 직업의 일의 내용(관리직, 생산직, 연구직, 사무직 등), 발전가능성(연수, 승진기회 등),보수, 안정성(정년, 임기), 복지혜택, 근무지역 등에 유의하여 위에 제시한 자격증 취
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분석 6
1. 학습자 실태분석 6
2. 과학교과의 특성과 교재의 분석 10
3. 자원분석에 의한 학습 집단 조직 계획 12
4. 자원분석에 의한 교수-학습 연구 절차 12
5. 자기 주도적 탐구학습과정 모형의 구안 13
Ⅳ. 본시 교수-학습 지도의 실제 15
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시험운행단계이며, 미국의 경우도 연료전지 BRT 및 철도는 국방성 주도의 적용 검토 및 개념설계 진행(2003년도 이후)하고 있기 때문에 연료전지 대중교통관련 기술선점 가능하며, 폭발위험 환경에서의 수송시스템 기술 확보 차세대 대중교통
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② 인성검사(진단검사)
③ 인성검사(성격검사)
(5) 쌍용 직무능력평가
(6) 포스코 그룹(PAT: POSCO TOTAL APTITIDE TEST= 실무적응능력평가)
(7) 농협 (사무능력 및 인성·적성검사)
(8) 기아 직무자격시험
◈직무 적성 검사의 문제점
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