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서비스 접점의 삼각관계
6. 서비스 접점의 평가
제4절 전반적 서비스 품질과 고객만족과의 관계
제 3 장 서비스 초우량 기업 사례분석
제 1 절 사우스웨스트 항공
제 2 절 노드스트롬 백화점
제 3 절 리츠칼튼 호텔
제 4 장 결론
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리츠칼튼 호텔의 복리후생제도
1. 하계 휴양소 운영
서해 연포, 직원 및 직원 가족대상으로 여름 3박 4일간 이용 가능 하다.
2. 자녀 학자금 지원
중-고등학교, 대학교 2자녀까지 학자금을 지원한다.
3. 생일 선물 지급
4. 구정, 추석, 창립 기념
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리츠칼튼 호텔의 복리후생제도
1. 하계 휴양소 운영
서해 연포, 직원 및 직원 가족대상으로 여름 3박 4일간 이용 가능 하다.
2. 자녀 학자금 지원
중-고등학교, 대학교 2자녀까지 학자금을 지원한다.
3. 생일 선물 지급
4. 구정, 추석, 창립 기념
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Steve Kriner를 공항에서 태우고 가는 리무진이 신호등에서 멈추어 서자 그는 오른편에 The Ritz-Carlton이라는 이정표를 보게 되었다. 그는 피곤하였으나 The Ritz-Carlton을 보는 순간 구원의 느낌을 받았다. 몇 주전, Kriner의 비서는 호텔에 전화를 걸어
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* 리츠 칼튼 호텔에 대해
0 리츠 칼튼 호텔
- 1898년 세자르 리츠(Cesar Ritz)가 파리에서 개관한 약 120년의 역사를 자랑하는 호텔
- 약 100개의 체인점이 존재
- Malcolm Baldrige National Quality Award를 호텔 업계에서 최초로 수상함 1. 리츠 칼튼 호
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호텔 중에서도 특별한 테마를 가지며, 선전한 호텔을 선정했습니다!
그 결과, 이번 보고서에서 조사한 이천 미란다 호텔을 주목하게 되었습니다.
비록, 호텔 인지도에서는 힐튼이나 리츠칼튼 같은 호텔들에게는 떨어지나
이 호텔만이 가진 독
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리츠칼튼, 인터콘티넨탈 호텔이 경우처럼 특별한 엘리베이터 열쇠(Excess Key)가 있어야만 갈 수 있는 층으로 구분 되어 있거나 쉐라톤의 EFL인 ‘Towers\'처럼 반드시 높은 층에 위치하여 운영되기도 하며, 혹은 호텔에 따라 따로 독립된 건물을 갖
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에 투자한 자본에 대한 수익성을 측정하는 척도로 이용된다.
비율: 순이익 / 자기자본 *100 = 1,350 / 112,756 *100 = 1.19%
(산업평균: -0.31% )
⊙ 성장성 비율: 기업의 당해년도 경영규모 및 기업활동의 성과가 전년도에 비하여 얼마나 증가하였는가를
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리츠칼튼 호텔의 신조가 구호에 그치는 것이 아니라는 것을 입증해 준다.
자료출처 : http://www.rizcarlton.com
http://www.ritzcarltonseoul.com
http://tong.nate.com 서비스의 성공사례
★ 신라호텔
< 고객만족을 뛰어넘은 고객감동의 서비스 >
▶ VIP가 방
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호텔 신라의 교육훈련 ‥ ‥ ‥ ‥ 34~35
2.리츠칼튼 호텔
1)호텔 리츠칼튼 서울의 교육훈련 프로그램 ‥36
2)서비스의 3단계 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 36
3)리츠칼튼인의 기본 수칙 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 37
4)리츠칼튼 직원에 대한
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