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SK그룹의 성장과 발전, 한국경영사학회
한한수(2002), 두산그룹의 한국경영사학에서의 위치, 한국경영사학회 Ⅰ. 대기업(재벌) LG그룹
1. LG그룹
1) 리더십 특성
2) CEO 성격
3) 개선방향
2. LG화학
1) CEO 소개
2) CEO 비전과 성과
Ⅱ. 대기업(
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SK그룹의 기업 활동과 경영전략, 한국경영사학회, 2012
윤제철, 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교, 2008
이건희, 현대그룹의 발전과 경영전략, 한국경영사학회, 1999
이성위, 다국적 기업 현지화의 변천 연구 : 삼성 그룹, 배재대학
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SK㈜ 연혁
1962년 한국최초의 정유회사
1980년 종합에너지/ 화학회사로의 기반구축
1990년 에너지/화학을 중심으로 2000년대 세계일류기업 추구
2000년 NEW VISION 수립
- 국네기업가치 1위기업, 최고 대우를 받는 종업원
2004년 NEW SK 변화추구
- 이
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SK텔레콤)의 경영권을 획득함으로써 SK는 종합정보
통신 사업의 기반을 확고히 함
- 1996년 세계최초로 CDMA방식의 디지털 이동전화 상용화에 성공함으로써
세계정보통신산업으로 진출
▇ 사 업 현 황
- 에너지화학
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SK내에서 나그룹내에 리더역할을 할수있다. 또 계열사가 먼저뛰어든곳에가서 이에편승해서 같이간다.(최태원회장이 하신말씀)
Q : 종합상사의 신모델제시?
A : 예를 들어서 정보통신 복합주유소 주유소의 복합유도 이런것들을 가지고 우리가
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종합에너지, 화학회사로 거듭나기 위해서 유전개발에 참여하고 기술지원연구지원을 위한 연구소를 준공하는 등의 노력을 했다.
사진5. 유전개발 현지법인 설립, 국내 공장 추가 설립 등의 노력
*97년 Sk주식회사로 상호변경*
마지막부분. 05
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SK C&C – SI, SM, NI 등 정보통신 사업 및 정보통신 기술 연구 개발
신세기통신 – 통신 서비스 및 정보 서비스
◈ 금융
SK 증권 – 각종 증권업
SK 생명 – 각종 보험업
◈ 물류 및 서비스
SK Global – 종합상사, 무역업
SK 건설 &#
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SK가 공시한 인재상의 한계와 그에 따른 청년구직자가 겪는 취업난
1) 삼성, 현대자동차, SK의 인재상의 공통적 한계; 구체적으로 설명하지 않고 평가 기준이 없음
2) 삼성, 현대자동차, SK 각 기업의 종합역량평가로 알아보는 선
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SK그룹은 한국전쟁 이후 1953년에 선경직물㈜을 시작으로 본격적인 종합무역상사로서 발전하였다. 그 후 종합무역상사로서의 사업뿐 아니라 흡수합병과 다른 여러 부문의 사업영역의 확장에 힘을 입어 현재 에너지/화학 분야(7개 계열사), 정
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SK건설의 인사제도는 “국내 최고수준의 전문역량을 기반으로 한 철저한 성과중심주의”를 지향하며, 이를 위해 평가보상체계 재구축 및 국내외 인재확보 등에 최선을 다하고 있습니다.
2)직위/승진
능력 및 성과가 우수한 직원에 대해 특별
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