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SK의 경영방침은 △불확실성에 대비, 사업 구조조정 및 기업개선으로 생존능력을 강화하고 △미래성장 분야 기반을 확고하게 구축한다는 차원에서 「생존과 발전」을 추구하는 방향을 제시한다는 점에서 주목된다. 1. 서 론
(1) 기 업 소
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1. 서 론
(1) 기 업 소 개
1) SK 그룹 소개
2) SK 에너지 소개
2. 본 론
(1) SK 에너지의 환경 분석 및 SWOT 분석
1) SK에너지 환경 분석
2) SWOT 분석
➀ SK 에너지의 강점 분석
➁ SK 에너지의 약점 분석
➂ SK
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SK의 조직 구조
1. SK의 경영방식
2. SKMS의 실천방안
3. SK의 조직도
4. SKMS를 통한 효과적인 조직운영 방안
Ⅴ. 노키아의 조직 구조
1. 조직변화의 원인과 구조조정
1) 조직변화의 원인
2) 구조조정
2. 조직변화 내용
1) 사람을 소중히 여기는
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종합평가제도, 경영학전공, 강병철.(리포트)
6. 선진기업의경영전략-AT&T사,안경모
(http://www.hri.co.kr/file_pds/pub02/199512/BER199512_22.PDF)
7. ATT의 인적자원관리(리포트)
8. http://100.naver.com/100.nhn?docid=111035(네이버 백과사전)
9. http://world.att.com/(AT&T사 공식
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기업소개 및 연혁
1962년 SK주식회사 설립 (설립시 명칭: 대한석유공사)이후 현재 에너지.화학.석유사업, 석유개발사업,가스사업, SK텔레콤. OK케쉬백 등 여러 분야로 사업영역을 확장해 나가고 있다. 또한 1990년대 이후 석유에너지 사업부문에
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없다는 것이다. 1. T 브랜드 개요
2. 현재 방영하고 있는 생각대로 T 광고 분석
1) 생각대로 T - 장동건
2) 생각대로 T - 네이버
3) 생각대로 T - 회사원
4) 생각대로 T - 드림리본 런칭
5) 생각대로 T - 온가족 할인
3. 종합적 평가
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SK텔레콤 보상 및 복리후생
성과와 역량을 고려하여 합리적으로 보상체계를 설계하고, 회사의 생산성, 구성원 생활 안정,경쟁업체의 보상수준 등을 종합 적으로 고려하여 보상수준을 결정합니다.
보상체계는 연봉, 인센티브 보너스, 퇴직금
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SK그룹의 기반
1958년 국내최초로 섬유수출
화학섬유 산업
70년대 시대적 배경
박전대통령 경제개발계획
경공업에서 중화학공업 위주로 경제체질 전환
1973년 선경석유 설립
1980년 대한석유공사(유공) 인수
현 SK케미칼
90년대 대규모 석
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SK 텔레택을 인수함으로써 국내 제 3위의 이동통신 단말기 업체로 뛰어올랐다.팬택계열은 독자적인 R&D 역량을 기반으로 3∼4년간의 준비기간을 걸쳐 노키아, 모토로라 등 세계 유수의 기업이 주도하는 이동통신 단말기 시장에서 자체 브랜드
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SK텔레콤은 매출액 4조 2,849억원, 당기순이익 3,042억원이라는 성과를 거두어 내며 국내 정보통신 선도기업으로서의 입지를 더욱 확고히 함과 동시에 ‘세계 초일류 종합정보통신기업’으로 도약하기 위한 발판을 다지고 있다. 또한 SK텔레콤은
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