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자기소개서
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플메니저
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신 분문
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 유통/물류관리
5. 합격자들의
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동향
나) 은행업 이슈
5. 대졸공채 채용정보 및 자기소개서
6. 우리은행의 회사의 발전 방향에 대한 세가지 전략을 세우시오
7. 우리은행과 본인의 닮은 점, 다른 점을 한 가지씩 제시하고 가가 구체적인 근거를 들어 설명 하십시오
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sk가 바라는 모범적 인재상을 구체적으로 표현하면 글로벌 시대를 맞아 국제적인 안목과 능력을 갖추고 적극적으로 도전하는 패기 있는 사람이다.
특히 sk는 신입사원 채용시에 가장중요하게 생각하는 부분을 서류심사에 자기소개서 등을 중
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지점의 배분
- 본점과 지점의 배분 비율은 대외비
- 지점은 MBO에 성과대비 배분
(3) 직급간 배분
(4) 동일직급 직원수로 배분
6. 복지후생에 관련된 사항
1) 건강관리
① 직원에 대한 건강진단은 정기적으로 실시
② 직원 및 그 가족의 건강관리
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자기 담당이 아니라는 이유로 모른 척 하기, 고객 앞에서 직원들끼리 반말하기, 같은 국민은행 지점끼리 고객쟁탈전 하기 등등이 여기에 꼽혔다.
이러한 IBP교육은 안으로는 조직 강화와 건전성 제고를 가능하게 하고 밖으로는 영업력을 강화
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